西安人才新政十三条详细内容 升级版人才政策有哪些不同
政策解读
获得1000元奖励补助须满足3个条件
对于此次人才新政中提到的新设高校毕业生“就业奖”，给予一次性1000元奖励补助，西安市人社局表示，想要取得这1000元奖励补助，应届高校毕业生申请时，需满足在西安就业落户、签订劳动合同、缴纳社会保险等条件，每年11月和次年4月可申请。
创业贷款最高可获100万
符合条件的创业大学生可申请最高额度为100万元的创业贷款，贷款期限一般为2年。大学生创业贷款按基准利率计息，到期还本付息，给予50%贴息。
灵活就业补贴期限不超2年
符合条件申请灵活就业补贴的高校毕业生，按规定缴纳养老保险和医疗保险之后给予全额补贴，补贴期限不超过2年。
大型企业可开展专技人才自主职称评审
西安具有产业优势的重点大型企业及科技创新类特色企事业单位（行业学协会）可申请在本单位设立工程专业职称评审会，开展专技人才自主职称评审。
985、211等大学硕士参加西安事业单位招考免笔试高水平大学主要是指原国家“985工程”、211工程”和“双一流”大学以及教育部最新评估排名前15位学科的全日制硕士研究生。
在今年西安市事业单位招考中，已经做过成功尝试，为事业单位招聘454名工作人员。
人才新政十三条全国首次提出
据悉，2017年5月，西安推出《关于深化人才发展体制机制改革，打造“一带一路”人才高地若干政策措施》，推出23条人才新政举措，计划五年投入38亿，引才育才100万。新政实施一年来，截至5月14日，已吸引40万人落户，学历落户和人才引进占65%。
西安市委组织部副部长、市人社局党组书记、局长李宁君介绍，此次发布的十三条措施是对人才新政的补充升级，更新引才用才理念，留住“抢来”的人才，留下身边的人才。十三条措施条条都是全国首次提出，政策投入力度、突破尺度更大，像实行高水平大学硕士“免笔试”招聘在15个副省级城市事业招聘实现新一轮突破。还有下放“两高”人才评审，将历来认为的政府的“实”权下发，最大限度将人才评价权交给社会。
这十三条措施将进一步优化人才结构，重点解决人才怎么留下、怎么用的问题，实现人岗相适，通过各种政策扶持，让年轻大学生感受到西安的温度，留得安心、舒心。
