教育部再表态 中西部高校能否不再“孔雀东南飞”？

­　　在“双一流”大学的评价体系中，最重要的参考标准是一个学校或学科中拥有多少头衔显赫的学者。

­　　南通大学人事处处长姜朝晖：杰出人才和领军人才他们在科学研究，人才培养和社会服务方面有着他们独特的优势，在学术方面有学术号召力和影响力。

­　　面对现成的人才，东部高校只要用房子、高薪等就能挖过来，就能节省大量时间和精力。

­　　漯河职业技术学院老师孙爱民：作为一个成手，其他的高校，他肯来，肯定是愿意直接(挖)，就像鲁迅先生说的拿来主义，把他弄走。

­　　因而，一旦中西部和东北高校中涌现出“千人学者”或“长江学者”，自然会被财大气粗的东部高校挖走。东部高校为何热衷挖人？复旦大学哲学博士、滁州学院马克思主义学院讲师陈晓曦的分析可谓入木三分，一语中的。

­　　陈晓曦：挖人为了挖名声，同时为了冲击更高一级的评估，如双一流。而双一流的背后又决定着资源的配置和占有。所以，高校对资金的支配权，应当受到一定的节制。

­　　在今年3月召开的中西部高等教育振兴计划工作推进会上，教育部部长陈宝生公开喊话：请有一些高校对中西部高校的人才手下留情，因为你挖那个大学的人才，就是掘那个大学的命根！

­　　那么，尝到挖人甜头的高校如何才能高抬贵手？中国教育科学研究院研究员储朝晖昨晚在接受中国之声专访时表示，高校间人才流动是正常现象，但不应有基于利益驱动的干预。

­　　储朝晖：事实上，人才一定要找一个能实现他人生目标的地方去。我认为，行政部门过多的干预实际上效果不会好。过去东部一些高校挖人，就是因为行政部门要评211、评985，带动了一些高校去挖人。在行政部门没有这些动作的情况下，高校也不会去挖人。总体来说，还是靠各个高校创造一个比较好的环境，让教师能在高校里实现他的人生愿望和目标，这是最关键的。