新疆莎车：师资队伍“雄起”　咱不“等靠要”

­　　搞分流：不合格教师坚决调整

­　　记者见到吾斯曼·阿布都拉的时候，他正在莎车县米夏乡托尕其村给村民们宣讲党和国家的教育惠民政策。他原是墩巴格乡中学校长，由于不适应教育发展带来的变化，被县里分流到村上工作。

­　　“刚开始有点儿想不通。”吾斯曼·阿布都拉告诉记者，“我工作30年了，当校长20年，怎么就不适应了呢？”

­　　虽然被调整出学校，但吾斯曼·阿布都拉熟知政策和本地风土人情。到村里后，他当起了政策宣讲员，深入浅出的解读赢得了村民的欢迎。

­　　近两年，莎车县对318名不适应教育教学和学校工作的教师、校长进行了分流安置。“这些教师被分流到乡镇、社区、村组的岗位后，从事服务农民的事务性工作。”蔡秀梅说，“从这两年的实践来看，这些教师在乡镇农村都干得不错，发挥了很好的作用。”

­　　对分流的教师，莎车县并非不管不问。每年，县里都由县人事局、组织部、教育局组成考核组，对其工作业绩进行考核，不合格的予以解聘。目前，已有4名分流教师被解聘。

­　　在教师短缺的情况下分流教师，莎车县遇到的难度和压力可想而知。尽管如此，莎车县上下已经形成共识，此举是加强教师队伍建设、提升教师整体素质的关键，是从教育长远发展考虑的治本之策。