女大学生双选会举行 面试官要看手机有啥软件

­　　专家声音

­　　女大学生求职摆正心态很重要

­　　不到一小时，赵景丽已经面试10余名大学生。她表示，现在大学生文化素质不断提升，应聘表现大方自信，这点非常不错。不过，在着装上，对自我的要求明显还不 够，“女大学生来应聘岗位，短裙、休闲装，什么都敢穿。作为用人单位，我还是建议大学生应该穿职业装，化淡妆以示对招聘单位的尊重。”

­　　通过面谈，她还发现大学生对社会各方面了解太少，尽管很多学生在学科成绩上很不错，但参与的社会实践时间短，且对实践认识也不够。

­　　针对女大学生求职遇到的问题，校企融合协会就业专家曾金灿认为，女大学生就业难，主要体现在她们不愿意到很远的地方工作，要求“离家近”；其次，女大学生一毕业就面临恋爱、结婚生子等实际问题，相较而言，男同学在这方面就无需过多考虑。

­　　此外，很多女大学生过于看重工作环境，认为女生就应该找“稳定”、“轻松”的工作，这样的传统观念也使女大学生的就业面变窄了。

­　　那么，女大学生该如何提高求职成功率？曾金灿建议，女大学生首先要将心态放平和，不要看到一个岗位，首先想到的是自己完成不了或担心压力太大，就放弃了。他认为，同学们可以根据自己的实际情况考量，适当降低一些要求，例如工作地点、工作环境等。

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­　　值得注意的是，除现场双选外，在3月31日~4月30日，我市还将举办“重庆市2017届普通高校女大学毕业生就业网上招聘月”，为未能参加现场招聘活动的 女大学生提供就业便利。目前，已有200余家用人单位报名参加网上招聘月活动，女大学毕业生可通过重庆高校毕业生就业信息网 （www.cqbys.co）、重庆市妇女网（www.cqwomen.org.cn）专题招聘页面进行互动求职。（重庆商报-上游财经记者 秦健）