十三五新增就业目标出炉：5000万人 重点保障这些人

­　　资料图。2016年3月4日，女性就业创业专场招聘会在福州市人才交流大厅举行。张斌 摄

­　　化解过剩产能职工安置

­　　——发放稳岗补贴 可内部退养等方式安置

­　　《规划》提出，将职工安置摆在化解过剩产能工作的突出位置。落实通过失业保险基金发放稳岗补贴等扶持政策，引导钢铁、煤炭等行业困难企业以协商薪酬、灵活工时、培训转岗等方式稳定现有工作岗位。

­　　《规划》还提出，充分发挥中央奖补资金作用，通过转岗就业创业、托底安置、内部退养等多种方式妥善安置职工。具体来说，以钢铁、煤炭等行业为重点，对确实要离开企业的劳动者，普遍开展转岗培训或技能提升培训，促进其自主创业和转岗就业。对距法定退休年龄五年以内、再就业有困难的职工，经其本人自愿选择和企业同意，可实行内部退养，由企业发放生活费并缴纳基本养老和医疗保险费单位缴纳部分，个人按规定缴费。

­　　卢爱红在发布会上也谈到，未来继续指导企业在化解过剩产能中依法妥善处理职工劳动关系，维护好分流安置职工合法权益。

­　　特定群体就业

­　　——消除就业歧视 缩短失业者失业周期

­　　《规划》还指出，做好特定群体就业工作。做好军队转业干部和退役士兵的接收安置工作。高度重视青年群体就业工作，采取有针对性的措施帮助其就业创业。统筹做好残疾人、少数民族劳动者、退役运动员、戒毒康复人员、刑满释放人员等群体就业工作。消除针对特定群体的就业歧视，营造公平就业环境。

­　　《规划》具体就业促进计划中还显示，将大力推进残疾人按比例就业；实施精细化的分类帮扶和实名制动态管理，缩短长期失业者失业周期。