人社部：让高校毕业生既能下得去也能流得动

­　　问：当前高校毕业生到基层还面临动力不足、渠道不畅、发挥作用不够等问题，下一步高校毕业生到基层工作的方向和重点是什么？

­　　张义珍：当前做好引导和鼓励高校毕业生到基层工作，必须坚持问题导向，精准聚焦高校毕业生到基层工作动力不足、渠道不畅、发挥作用不够、发展空间有限、服务保障不力等问题，加快构建引导和鼓励高校毕业生“下得去、干得好、留得住、流得动”的长效机制，鼓励和支持高校毕业生扎根基层、服务基层，在基层成长成才、建功立业。

­　　问：在引导高校毕业生“下得去、干得好、留得住、流得动”方面，有哪些新举措？

­　　张义珍：主要强调加强对高校毕业生到基层就业创业的教育引导，多渠道开发基层岗位：一是更好发挥政府购买服务作用，二是拓展基层机关事业单位就业空间，三是鼓励大学生参军入伍，四是发挥中小微企业吸纳高校毕业生就业主力军作用，五是创新高校毕业生到基层服务形式。

­　　为支持高校毕业生扎根基层，在基层建功立业、成长成才，《意见》提出了4条新的政策措施：一是加强教育培训，二是拓宽晋升渠道，三是完善职称评审制度，四是逐步提高基层工作人员工资待遇。

­　　中西部地区和艰苦边远地区基层条件较为艰苦，为增强这些地区基层单位的吸引力，国家将进一步健全服务保障机制。一是更好保障到基层工作高校毕业生的工资福利待遇，二是落实补助项目，三是注重精神激励。