2017年就业形势大概率呈现趋稳 总体谨慎乐观

　　根据智联招聘的平台大数据显示，2016年四季度二、三、四线城市用工需求量同比增长了57％、75％和96％。在新经济红利和宏观经济回暖的因素驱动下，二、三线城市的就业形势有明显好转。在生活成本、生活环境、政策等多重因素的影响下，求职市场需求开始从一线城市转向其他等级的城市。

­　　分城市等级来看，新一线、二线和三线样本城市的就业景气指数平均值要高于1，尤其在二、三线城市，平均约有2个岗位对应1个求职者，就业形势相对较好。

­　　在企业规模方面，随着国企改革的深入推广和“供给侧改革”政策落地，大型企业就业形势有转好的迹象；而由于微型企业处于“创业阶段”，多数企业由于产品单一、缺乏市场竞争力，生存周期较短，招聘需求下降幅度较大，导致其CIER指数则出现明显下降。

­　　根据智联招聘此次选取的大类样本来看，2016年第四季度智联招聘全站在线招聘需求同比增长了43％。与此同时，国内官方公布的四季度每月的PMI分别为51．2％、51．7％和51．4％，均高于50％的临界点，在供给侧改革不断推进的背景下，宏观经济逐渐趋好，带来招聘需求增加越发明显，就业形势逐渐趋好。但与此同时，由于不同职业、不同行业、不同城市间和不同企业等供需不平衡的因素，造成的就业市场的结构性矛盾依然突出。（记者 唐福勇）