中组部等5部门对五类事业单位领导选拔 做详细规定

　　宣传文化事业单位主要负责人

　　一般不搞竞聘上岗

　　5个办法针对不同行业实际，提出了一系列各有侧重、各具特色的政策措施。

　　对宣传思想文化事业单位，突出政治属性要求，强化意识形态阵地管理责任，主要负责人及重要宣传舆论阵地领导人员的选拔，原则上采取内部推选、外部选派方式进行，一般不搞竞争（聘）上岗和公开选拔（聘），在考察考核上把政治方向放在首位，避免简单片面地唯票房、唯收视收听率、唯发行量、唯点击率。

　　对高校，强调按照社会主义政治家、教育家的目标要求来选拔和管理领导人员，根据学校改革发展需要可以公开遴选优秀人才，合理配备领导班子，防止简单以票、以分或者以学历、职称、头衔、荣誉等取人偏向。

　　对中小学校，倡导教育家办学，加快推行中小学校长职级制改革，推进城镇学校、优质学校领导人员到乡村学校、薄弱学校交流任职，任职资格条件不搞“一刀切”，对农村地区、边远贫困地区和民族地区适当放宽。