国考火热的原因是什么？“金饭碗”是否仍具吸引力

　　不过，在严峻的就业形势和热衷做官的文化传统之间，存在着一个广阔的过渡地带。在这个过渡地带，是那些将公务员编制视为“终身保障”的人。我的一个同事在几年前参加国考，但最后还是放弃了省税务局的岗位，继续从事记者工作。他的放弃举动，顿时成为小圈子内的一个新闻。这里不谈论放弃是否正确，仅从他的放弃变成新闻看，就可以一窥人们的心理状态。

　　聘任制公务员早已在很多地方试点；公务员一旦违纪被“双开”，连基本的养老保障都没有。但这些因素并没有动摇整个社会对编制的坚定认同。正如前面提到的，很多人“死磕”国考和省考，一心要进入体制，并不是认识不到其他工作的优势，而是认为只有编制才能带来足够的安全感。相比这种不可名状的安全感，其他职业的高收入、成就感，均变成朵朵浮云。

　　非公务员不当的人是少数，看重编制的人却不在少数。可以说，哪里市场经济越弱势，哪里对公务员编制的追求就越疯狂。从根本上来说，他们缺乏一种活着的安全感。国人的焦虑本身非常有特点：在求学上，极度追求考试分数；对婚姻，非常看重对方当下的条件；在求职时，则对稳定的公务员岗位格外青睐。这些行为偏好共同的特征是“严进宽出”。