团中央学校部负责人就高校共青团改革答记者问全文

　　总的来说，这次的改革，我们必须切实把思想和行动统一到中央决策部署上来，统一到全团改革的具体要求和整体节奏中来，勇于担当，攻坚克难，不仅立足当下，更为高校共青团事业未来发展奠定坚实的基础。

　　问：这次高校共青团改革具体举措的聚焦指向主要有哪些？

答：这次高校共青团最核心的关注点主要有五个，概括起来讲就是二十个字“优化机制、活跃组织、创新工作、打造队伍、强化保障”。一是优化机制。机制创新是改革的先导，发挥着抓总、管长远的重要作用。《方案》中提出要改革优化领导体制和运行机制，比如，在全国层面和省级层面，成立高校共青团工作指导委员会，建立健全分类型、分区域的高校共青团工作交流组织机制加强工作统筹指导；比如，构建项目化、扁平化、制度化的工作机制，注重工作部署的统筹安排；比如，推行“驻校蹲班”直接联系基层团支部制度，切实解决脱离青年学生的问题。体制机制的创新优化将成为高校共青团改革中破解难题的重要牵引。二是活跃组织。组织体系的完善和组织活力的彰显是改革的关键，《方案》明确提出构建党领导下的“一心双环”团学组织格局，确保共青团在各类学生组织中的核心地位和作用，落实和完善团的代表大会制度，《方案》特别提出要注重巩固和创新高校基层团组织建设，深入实施高校基层团支部“活力提升”工程，巩固完善校、院系、班级的三级工作和组织格局。要在高校要推行班级团支部与班委会一体化运行机制，探索实行班长兼任团支部副书记或团支部书记兼任班长的制度等，这些有力举措必将对基层组织建设起到实质性改变和促进。三是创新工作。要通过改革使高校共青团工作在继承中创新，在巩固中深化。《方案》重点在思想引领、素质拓展、权益服务等方面有新的部署，比如，在思想引领方面，提出要构建分层分类一体化思想引领工作体系；在素质拓展方面，提出借鉴高校“第一课堂”的模式和机制，普遍推行高校共青团“第二课堂成绩单”制度；在权益服务方面，提出进一步健全针对困难学生的多样化、常态化帮扶机制。同时，要大力推进网上共青团建设，建设好“青年之声”平台，开发精品内容产品，建设网络工作队伍，加快高校共青团互联网战略转型。四是打造队伍。团干部是推动共青团改革发展的关键少数。建设一支来源广泛、构成合理、素质过硬、作风扎实的高校共青团干部对于书写好改革大文章至关重要。