2017深圳公务员考试报考指南：报考资格+网报注意事项

（三十六）如果报考人员在报名参加深圳市2017年公务员招考时符合报考条件，但在招考过程中，被中央或其他地方机关录用为公务员，应如何处理？

　　报考人员在参加深圳市2017年公务员招考过程中，被中央或其他地方机关录用为公务员，报考人员应如实报告情况，并中止参加深圳市2017年公务员招考考试的行为，本市招考单位不再将其列为面试、体检、考察或聘任人选。

（三十七）若某职位资格初审合格人数小于其面试名额时，是否削减招考名额？

　　职位资格初审合格人数小于面试名额时不削减招考名额，但职位报考人员面试成绩未达到面试成绩合格线的，不能确定为体检人选。

（三十八）通过2016年国家司法考试且成绩为360分以上的人员，但尚未取得法律职业资格证书，能否报考要求“通过国家司法考试，取得A类法律职业资格证书”的职位？

　　通过2016年国家司法考试且成绩为360分以上的人员，符合公告和职位的其他要求和资格条件的，可以报考要求“通过国家司法考试，取得A类法律职业资格证书”的职位，但资格初审时须提供A类法律职业资格证书，或者设区的市级司法行政主管部门出具的2016年国家司法考试成绩通知单或成绩合格证明，聘任审批时须提供A类法律职业资格证书，截至2017年12月31日未能提供A类法律职业资格证书的按自动放弃聘任资格处理。

（三十九）对招考职位其他条件要求的“符合《劳动争议调解仲裁法》第20条规定”如何理解？

　　《劳动争议调解仲裁法》第20条规定：仲裁员应当公道正派并符合下列条件之一：

　　1.曾任审判员的；

　　2.从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的；

　　3.具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满五年的；

　　4.律师执业满三年的。

　　即只要符合上述四个条件之一的，即符合《劳动争议调解仲裁法》第20条规定。

（四十）体检工作由谁负责？体检的项目和标准怎么确定？涉及体检的文件有哪些？

　　体检工作由中共深圳市委组织部、深圳市人力资源和社会保障局统一组织实施。体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生行政部门规定。涉及体检的主要文件有：

　　（1）人力资源社会保障部、国家卫计委和国家公务员局印发的《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）。

　　（2）人力资源社会保障部、原卫生部和国家公务员局印发的《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）；

　　《公务员录用体检特殊标准（试行）》规定的相关职位（含监狱戒毒管理机关警察职位），其相关项目应按照该标准执行，未作规定的职位或项目，体检标准仍按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。其他部门招录公务员，都要按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。