福建9所厅属高职高专院校党委书记述职
福建林业职业技术学院：艰苦奋斗 稳健提升
——夯实党建基层基础
探索构建了校外专家、党委委员、党总支书记、党支部书记、党员上党课开讲座的“五级党课”机制，建立党总支书记例会制度，每个系部配备1名专职党总书记或副书记、1名学生科长，学生党支部书记享受300元/月的绩效补贴，委托浙江大学继续教育学院培训干部近200人次。学校获批首批全省高校党建工作示范点。
——推动思政工作创新
在形势与政策课中设置12个学时的十九大精神专题讲座，推动十九大精神“进讲义、进课堂、进头脑”。落实专职思政课教师和辅导员专项补贴。实施 “理论教育进宿舍、党建工作进宿舍、行为养成进宿舍、专业技能进宿舍、心理健康教育进宿舍”的“五进宿舍”工程，荣获省第二批大学生思想政治教育创新示范项目。
——完善内部制度管理
贯彻落实党委领导下的校长负责制，完善修订《学院党委会议制度和议事规则》和《院长办公会议议事规则》等制度，通过“落实制度促规范、抓好队伍夯基础、着眼长远建机制、推进创新破难点”整体提升基层党建水平。
福建水利电力职业技术学院：改革创新 快速提升
——改革创新提振精气神
强化顶层设计，以“三大战役、七大工程”补短板战略谋篇布局，积极开展“三定”工作，制定政工人员成长规划，大力推进绩效考核和职称评聘改革等，增强党建内生动力，形成干事创业、担当创新的浓厚氛围。
——校园文化贯穿育人全过程
加强“三全育人”，加强校园文化塑造，设立水院讲堂，组织编写《水院人的故事》，将富有特色的校园文化贯穿人才培养全过程。救火英雄姚为君名列福建省“最美学生”榜首。
——创新载体激活发展动力
在学习贯彻党的十九大精神中注重高职院校产教融合，全院师生参与十九大精神知识竞答，6个团队获奖，210人获得满分。马克思主义中国化时代化大众化成果显著，获得省级项目8个，获省高职学生“思政杯”辩论赛冠军，13位教师获课程思政优秀教案表彰。
福建卫生职业技术学院：点面结合 优化提升
——抓班子 造氛围
2017年，学院党委重视抓好党建工作，及时召开学院第二次党代会，完成三级党组织换届，有力促进党建氛围营造。两位党政主要负责人相互配合，规范党委会和院长办公会议事规则，梳理责任清单，谈心交心形成良好的班子合力。
——抓队伍 强基础
注重干部队伍建设，重视内部人员调整，把干部考核工作从行政办公室扩展到基层一线，干部考核与部门实绩挂钩，评优名额与考核等次挂钩，干部队伍年轻化、高学历化明显，党建力量显著增强。
——抓育人 树品牌
通过抓党的十九大精神学习，抓全国、全省高校思政工作会议精神落实做好立德树人工作。通过竞赛实现育人，实现高职护理专业国赛个人一等奖零的突破，2名学生将代表省队出征2018年国赛；1名党员教师获得全国护理教师教学技能大赛一等奖。与政府、企业联合举办精准教育扶贫班，探索打造“招生即招工”的职教扶贫教育模式。
