做不成CEO后 玛莎百货M&S二号人物离职了

M&S马莎百货GM部门前执行总监Kate Bostock

　　Laura Wade-Gery是FTSE 100为数不多的女性董事，更是英国零售界首屈一指的女性高管。在博柏利的前首席执行官Angela Ahrendts于2014年加入Apple Inc. 苹果公司后，她甚至可以说是FTSE 100零售类别最具权势的女性高管。

　　针对Laura Wade-Gery未能继任CEO，其前同时，亦被认为曾经同样有机会竞争M&S马莎百货CEO的Kate Bostock在今年初Steve Row的任命尘埃落定后站出来抨击M&S马莎百货及企业界存在性别歧视，她原认为M&S马莎百货CEO继任者应该选择一位女性，并称，以M&S马莎百货的客户基础，公司业务完全是以女性驱动的。实际上，Laura Wade-Gery是唯一一位可以继任M&S马莎百货CEO的女性高管。Kate Bostock在2008年 –2012年期间担任M&S马莎百货GM部门执行总监，而Steve Row在升任CEO前担任职位同样是GM部门执行总监，并至今仍兼任这一职位。

　　Kate Bostock的抨击有数据支撑，FTSE 100公司的高级管理职位只有不到10%由女性担纲。据Female FTSE Board Report报告，在2016年3月至今的6个月，FTSE 100公司董事会成员比例中，女性董事成员不足25%，为2011年以来最低比例。

M&S马莎百货首席执行官Steve Rowe一上台就发起对前任臣子的“清洗”运动

　　Steve Rowe在4月上台之后，便举起“精简架构”的改革大旗，将大刀砍向前任臣子，发起了“清洗”的运动。

　　4月初，M&S马莎百货发布公告，大幅裁减了集团层面运营团队。其中Marc Bolland的左膀右臂Patrick Bousquet-Chavanne新的职位为M&S.com、营销、客户执行总监，负责M&S.com业务及Plan A企业社会责任计划项目。Patrick Bousquet-Chavanne此前职位为营销和国际业务总监，新的职位剥夺了Patrick Bousquet-Chavanne的国际管理权，当然，这一权利已经收归Steve Rowe怀中。

　　除了削弱Marc Bolland旧臣职能，Steve Rowe同时为集团首席财务官Helen Weir增添了战略方面权力。另外，家居和童装部门总监Stephanie Chen、产品展示和门店环境总监Florence De Boosere、数字业务总监David Walmsley、中东区域市场总监Mark Koprowski、国际业务总监Costas Antimissaris五人则不幸被炒，上述五人同样是由Marc Bolland雇来的。

　　Steve Rowe同时将20人的集团管理委员会团队削减至11人，新的管委会成员还包括：食品部门执行总监Andy Adcock、女装、内衣和美容部门执行总监Jo Jenkins、零售总监Sacha Berendji、国际部门总监Paul Friston、投资关系和公关总监Dominic Fry、人力资源总监Simmone Haywood、企业管理和集团安全部门总监Amanda Mellor。其中，Jo Jenkins为Steve Rowe在担任GM部门执行总监时一手提拔上来，是Steve Rowe的“嫡系”。