厦门湖里区形成高层次人才聚集高地 “550人才计划”成果显著
【开栏的话】
人才聚，事业兴。五年来，特区发祥地湖里区大力实施“550”人才工程，积极构建“5+2+2”人才政策体系，创新拓展人才服务体系，优化人才发展环境，努力让人才“进得来、留得住、用得好”。目前，全区已有各类“550”高层次人才256名，包括自主引进的国家“千人计划”专家、省“百人计划”人才等，也有本区新培育的重点产业人才、台湾专业人才和民生急需人才，他们在各自岗位上为湖里区建设厦门现代化中心城区添砖加瓦。从今天起，湖里区委人才办在本报开设专栏推出系列报道，讲述湖里区人才的故事，全方位展示该区各相关部门引进人才和培育人才的好经验、好做法，营造人才事业蓬勃发展、经济社会质效提升的双赢局面。
湖里区委人才办、人才联盟联合举办“聚才汇智助力金砖”人才沙龙活动。
湖里创新园内的人才公寓设施齐全、时尚温馨。
“寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能”――对于开足马力全面建设现代化中心城区的湖里区而言，人才就是第一资源，人才就是第一生产力。一直以来，湖里区大兴识才爱才敬才用才之风，让特区发祥地成为人才筑梦的热土，而人才的蓬勃发展，更为这片热土书写出新的繁华故事。
关键词 识才
把握经济社会脉动
精准引进各路人才
紧贴发展，顺势聚才。湖里区瞄准全面建设现代化中心城区的目标，紧扣“2+4+N”战略，围绕高端制造、新兴金融、商贸物流、创意创新等重点产业发展，大力引进和培育国内外一流人才,促进人才发展与经济社会发展同频共振、深度融合。为了更加精准地引进、培养人才，湖里区5年内3次修订完善人才政策，逐步建立起“高端人才引得进，骨干人才留得住，优秀青年站得稳”的金字塔式人才政策体系，政策红利惠及高层次人才、中坚骨干人才以及高校毕业生等基础人才。同时，创新财政扶持方式，引导和鼓励投融资公司、用人单位、专业中介机构等市场主体对人才资源进行投资，构建“政府引导、市场主导、社会参与”的多元化人才投入格局。5年来，湖里区已引进和培育高层次人才256名，评选市、区拔尖人才42名，吸纳“博士汇”成员129名，不同领域的高层次人才队伍“星光”熠熠，为湖里区产业转型升级注入强劲动力。
不惜重金引进人才，为补齐民生短板助力增智，这也是湖里区大力实施人才计划的初心。从2012年开始，湖里区投入上千万元面向全国重金礼聘高层次教育人才，目前已引进27名，以名师、名校长带动、提升办学质量、提升教育水平，让湖里区打造教育强区的目标从梦想照进现实。这个过程中，湖里区还积极“对症下药”，针对全区中小学急需学科和薄弱学科，不断调整引进名师的专业。人才红利让群众幸福感和获得感节节攀升，湖里区瞄准居家养老、社区建设等民生领域，重点引进一批两岸社工人才、专家学者，让专业化服务真正走进寻常百姓家。
关键词 爱才
全方位呵护与关爱
打造“人才之家”
爱才、尊才，才能真正留住人才。湖里区不断打响服务牌，为人才提供360度的全方位关爱与呵护。“爱才就要从‘心’出发，关注人才工作、生活的方方面面，让外来人才宾至如归，让本地人才更加安心。”湖里区相关负责人由衷地说。据悉，“550人才计划”实施5年来，该区已兑现扶持资金以及各类补贴上亿元。
爱才之心是一份诚心。安居而后立业，真正让人才落地生根，就要为他们解决住房的后顾之忧。湖里区大力实施人才安居工程，通过打造人才公寓、发放住房补贴、优化人才生活环境等方式，形成聚集人才的强大磁场。如今，湖里区的各类人才公寓遍布各大产业园区，形成了10分钟人才生活工作便利圈。特别是在湖里创新园打造的200套人才公寓，面向产业、卫生、教育以及博士等各个领域的人才开放申请，人才不仅能获得租金优惠，还能享受到个性化、一站式服务。不仅如此，无论是有房还是没房，湖里区的创业人才都能拿到真金白银的住房补贴，5年最高能拿到30万元，大大缓解住房还贷压力。
爱才之心是一份细心。在湖里区，一支专业化的人才服务队伍已经建立起来，他们为人才提供全天候服务，很多人才称他们是自己的“娘家人”，遇到问题找他们准没错。今年刚刚大学毕业的小彭通过教师招聘考到了湖里区的一所学校，听说该区推出的人才公寓可以拎包入住，她一办好入职手续就申请到了一间公寓。8月15日晚上当她一个人拎着行李从江西老家来到公寓时，办理入住手续的工作人员已经下班。区委人才办了解到这个情况后立即联系人才公寓负责人，赶到现场为她办理入住，不到一个小时，小彭就住进了自己喜欢的房间，开始了在湖里的新生活。想人才之所想，急人才之所急，湖里区不仅实施区领导挂钩服务人才高层次人才机制，还专门为人才定制了“畅言表”，定期征集问题、意见，通过协调解决、回访督查、满意度测评，确保人才反映的各类问题得到解决。
爱才之心更是一份贴心。帮人才找资金、找项目、还帮人才找对象……湖里区创新成立双百人才企业商会、博士汇、城市基层党建促进会人才联盟等人才服务平台，通过人才自主牵头开展美学沙龙、保健讲座、项目资本对接会、双百人才发展研讨会、博士联谊会等丰富多彩的品牌活动，形成了人才密切互动、共赢的朋友圈。
关键词 用才
搭建人才成长舞台
服务盛会为城市添光增彩
尊才、爱才的最终落脚点是用才，使人才能够深度参与、助力城市发展与进步。一直以来，湖里区在坚持党管人才原则的同时，着力破除体制机制障碍，向用人主体放权，继续坚持“以用为主”的选人用人标准，将人才评价自主权交给企业，真正实现人尽其才，才尽其用。
筹备一场国际盛会，就是人才最好的“练兵场”。助力厦门会晤，来自湖里区的一批高层次人才积极参与盛会的筹备，为这场国际盛会增添了浓墨重彩的一笔。用厦门元素服装饰品装点金砖盛会、参与制作金砖五国吉祥图、为金砖国家领导人秀惠和影雕“绣石”技艺……湖里区“双创”人才曾凤飞、陈绳旭以及区拔尖人才李雅华等一批人才用才智与技艺装点盛会，向世界展示城市精神文化。其中，陈绳旭还把三维码科技应用到金砖五国吉祥图的设计中，通过扫描三维码就能了解各国经济、文化、知识产权等情况，南非及巴西领导参观了解后赞叹不已。
更多的湖里人才积极投身于城市建设、城市安全等各个领域。其中，夜景工程是提升城市品位，展现厦门之美的重要组成部分，湖里区“双创”人才苏晓翔创办的厦门丝柏科技有限公司在5个月内，为厦门10个重点片区、1400多个建筑载体的夜景照明集中控制平台，提供了从项目立项、方案设计、施工监造、技术调试及后勤安全保障等全链条服务，以攻坚克难的拼搏和创新精神，出色完成任务。
【亮点点击】
打造“一园一站”
人才服务平台
湖里创新园、两岸集成电路自贸区产业园、云创智谷、华美空间文创园、海峡建筑设计文创园……在这些产业园区，您都可以找到人才服务站――以“一园一站”为目标，湖里区委人才办已在五大产业园设立了“有场所、有人员、有制度、有经费”的园区人才服务站，成为集健身、阅读、互动、交流等多功能为一体的“人才之家”，并配有专人服务园区人才，开展政策咨询、人才建档更新、协调解决人才问题、举办人才沙龙等一系列贴心服务，将人才服务延伸至一线，让每个园区都成为人才发展的加速器，人才集聚的新高地。
