厦门市民雇外籍保姆有苦难言 费用不菲麻烦不少

　　雇了外籍家政工，本想享受高品质的服务，没想到却遇到一堆麻烦，多头“受气”。昨日，记者就外籍家政工问题进行调查，发现本市外籍家政工的中介不少。警方表示，外籍家政工、私自雇佣外籍家政工的雇主、中介都违法。

遭遇
外籍保姆不见了家中首饰也不见

　　去年5月，林先生的太太生了一对龙凤胎，家里忙得不可开交。林先生请了月嫂照看孩子，又想再请一个保姆帮忙做家务。听母亲的朋友说，他们家里请了个外籍家政工，做家务很熟练。

　　种种考察后，林先生综合分析，外籍家政工在中国境内没有复杂的亲属关系，平时不会跟外界沟通，可以安心做事。加上之前看电视时对外籍家政工的好感，他决定找中介雇佣一名外籍家政工。林先生选中了外籍家政工阿芳（化名），他一次性支付两年中介费用，将合同签到2015年，共计2.5万元。阿芳的工资是每月3000元，每月30日结算。

　　阿芳每天早晨5点半起床打扫，午休2小时，晚上9点才休息。相比境内有些保姆爱计较、说闲话，林先生觉得阿芳相当不错。但一段时间后，家中老人与阿芳产生了小矛盾，阿芳也抱怨休息时间不够。去年11月开始，阿芳在休息日经常出去，称和朋友聚会，事假越来越频繁。今年1月1日晚上8点，到了约定的时间，阿芳却没回家，电话处于关机状态。从这天起，林先生就和阿芳失去了联系。

　　阿芳不辞而别后，林先生把家里的财物进行整理，发现一些首饰不见了。林先生怀疑，是阿芳带走了首饰，但是，由于联系不到阿芳，也没有确凿的证据，尚未得到核实。

为难
中介不肯补偿报警怕受牵连

　　阿芳不辞而别后，林先生很生气，他为此联系了中介。但中介解释，阿芳的护照还在雇主手中，说明阿芳不会“跑路”，所以不肯做出补偿和相应的处理措施。

　　林先生原本想要报警，但咨询法律界的朋友后得知，他雇佣的是非法外籍劳工，报警后自己也会被追究法律责任，得不偿失。

　　阿芳联系不上，中介不肯补偿，报警又怕受牵连，林先生多头受气。他说，当初雇佣外籍家政工时，被相比本地保姆较低的工资、不休中国假期、不攀比雇主等优点蒙蔽，却忽视最根本的安全性和稳定性。发生此事后，他才得知母亲朋友家的外籍家政工两年就换了3个，其实并没有当初想的那么好。

花费
一年要花8万多元
机票签证费都要出

　　昨日下午，记者在网上搜索，找到了厦门几家提供外籍家政工的中介。记者以雇主身份联系了其中几家，他们都表示有充足的外籍家政工，其中一些还在网站上公布工人的照片。

　　根据中介的预估，雇佣一名外籍家政工一年需要8万多元。这里面包含飞机票、签证费用、中介费以及工资。外籍家政工的工资已经水涨船高，每个月在5000元到6000元不等，可以月结或预支半年，约占总费用的75%；飞机票以及签证费用基本固定。

　　中介费有两种支付方式，一种是一次性付清，在1.2万元到2万元之间，续约不需要再缴费；另一种是逐年递减，第一年1万元，次年8000元。

　　外籍家政工的工作内容，分为带孩子和做家务两种，也有同时提供两种服务，价格上差别不大。福利待遇方面，就有比较多的选择，有的不需要休假，有的需要每个月休假2天，圣诞节休假2-3天。

　　记者向其中一些中介询问法律问题，中介表示，已为不少雇主成功介绍，不用担心。

法规
雇佣外籍家政工
最高可罚五万元

　　昨日下午，记者咨询市公安局出入境管理支队。据民警介绍，根据《外国人在中国就业管理规定》，在中国境内就业的外国人应持职业签证入境，入境后取得《外国人就业证》（以下简称就业证）和外国人居留证件，方可在中国境内就业。

　　此外，按照劳动和社会保障部有关规定，外国人在中国境内有一定就业范围，而家政服务并不属于规定的范围之内，换句话说，外国人在中国境内从事家政服务都是违法的。

　　“外籍家政工是不合法的，私自雇佣外籍家政工的雇主也违法。”民警说，根据2013年7月1日起实施的《中华人民共和国出境入境管理法》，非法外籍家政工将被处以5000元以上2万元以下的罚款，而私自雇佣他们的雇主则会被处以5000元至5万元的罚款。

　　“如果雇佣关系中还有中介，也是违法的。”民警说。“在厦门比较常见的外国人非法就业，包括家政工，还有一些在餐厅制作‘印度飞饼’的外籍人员。”民警说，在打击外籍家政工中，经常会出现尴尬，这些工人大多在家里，除非雇主举报，不然很难发现。不过，非法务工外国人一旦被抓获，将被监管起来，在核实身份后，将被遣送出境，并限制其将来入境。

背景

　　外籍家政工早在2006年就悄然登陆北京，但由于价格、政策和生活习惯等种种原因，当时北京的外籍家政工市场没有出现想象中的火爆。但如今，在北京、上海、广州、深圳等大城市越来越多的人开始雇用外籍家政工，外籍家政工占领了这些地方的高端家政服务市场。由于中国大陆并未开放家政服务业，这些外籍家政工被称为“黑工”。

　　随着越来越多的外籍家政工前往中国大陆，他们的“黑工”身份问题变得更加紧迫，一旦他们与雇主发生纠纷，雇主和外籍家政工都受不到法律保护。