厦门发布今年企业工资增长指导线基准线11%你达标了吗？

　　闽南网8月9日讯 去年厦门在岗工资为5万多元，而今年，工资要增长多少才算合理呢？8月6日，厦门市人力资源和社会保障局印发《关于发布二〇一三年厦门市企业工资增长指导线的通知》（以下简称《通知》）。《通知》规定，企业工资增长基准线为11%，工资合理增长区间为8%~14%，其中，16%是工资增长的上线(预警线)，3.5%是工资增长的下线。

　　去年，厦门市的经济发展又上新台阶。2012年，厦门市实现生产总值2817.07亿元，比上年增长12.1%。厦门市城镇居民人均可支配收入37576元，比上年增长11.9%，在岗职工平均工资52526元，增长14%，城镇登记失业率3.49%，居民消费价格总指数102.1%。

　　今年厦门市国民经济和社会发展主要预期目标是：城乡居民人均可支配收入增长12%左右，城镇登记失业率控制在4%以内，居民消费价格指数控制在103.5%左右。而工资增长基准线为11%，相比去年的12%，数据有略微浮动。去年，工资合理增长区间为9%~15%，工资增长的上线(预警线)为17%，今年则分别是8%~14%、16%。

　　《通知》规定，企业可参照基准线安排本年度的工资增长。对于经济效益下降幅度较大或亏损的企业，经与工会或职工代表协商同意，可视情况实行零增长。企业生产经营不正常或者经济效益下降幅度过大确实需要降低工资的，工资增长也可以是负增长，但支付给职工的工资不能低于厦门本市最低工资标准。

　　此外，各类企业应当着力提高生产一线职工的工资水平，这些职工工资均偏低。对工资水平低于厦门市在岗职工平均工资60%、两年以上未增资及工资增长缓慢的生产一线职工，应予以适当倾斜。（本网记者 陈志坚 通讯员 胡晓牧）