市教育局就"减负"再出新招 明确下午上课时间

　　春节后是农民工返乡和返城就业的高峰期。昨日，市人力资源和社会保障局向媒体发布春节后一周人力资源市场供求情况分析报告。报告显示，节后我市企业招聘岗位数及求职人数呈现明显增长的趋势，企业用工需求比去年同期有较大幅度增长。同时，今年组织企业外出招聘，企业均适当提高了工资待遇，提供的月薪基本在2500元-3500元之间。

企业用工需求大幅度增长

　　据统计，截至2012年12月31日，我市登记在册的来厦务工人员有105.78万人，截至2013年2月22日，我市登记在册的来厦务工人员有102.16万人，与2012年底相比，减少了3.62万人。根据市就业管理信息系统统计，今年节后7天企业通过市、区人力资源市场招工及求职者进入市场基本情况如下:（详见表1）

　　根据节后7天市、区人力资源市场招聘情况分析，与去年同期相比，招聘企业数与去年基本持平，招聘岗位数及进场求职人数明显增长，这表明今年企业用工需求比去年同期有较大幅度增长。据业内人士分析，主要有以下几方面原因:目前企业缺工情况较去年明显，尤其是光电行业，如缺工量较大的宸鸿科技（厦门）有限公司，及其旗下相关企业、友达光电公司及冠捷显示科技公司等，节后连续通过市场招工，因此今年招聘企业数虽与去年基本持平，但招聘岗位数却明显增多。

　　其次，企业员工返乡后回厦就业的人数较去年有所下降。这主要是因为我市企业工资与周边地区相比不具竞争力，与其他沿海经济区城市相比更是处于劣势，且不少企业在优化内部环境及强化企业文化建设方面做得不够，难以留住现有员工。另外，求职者存在观望现象，为了找到工资福利较好的单位，一连数天进场求职，造成进场人数虚高。

组织企业外出招聘达成意向3228人

　　春节前夕，市人社局积极与省内外人社部门联系，开展劳务协作交流活动，开辟新的劳动力输入基地，探讨劳动力跨地区交流合作。根据企业需求，在节后组织企业分批赴省内龙岩市、南平市，四川省绵阳市、南充市，河南省新乡市，江西省抚州市、宜春市等地开展招聘活动，目前各小组均已完成招聘活动回厦。

企业外出招聘月薪二千五至三千五

　　据了解，针对今年用工形势严峻，市人社局节前一个月即通过市人力资源网收集节后用工需求，对企业缺工数量、要求及工资待遇等情况进行全面了解，做到心中有数。同时，在节前主动走出去，与外省、市人社部门加强沟通联系，对当地人力资源市场进行考察，了解当地求职者的期望工资待遇及到厦门就业意愿等情况，对接组织企业参加当地招聘会事宜。为确保招聘效果，对报名企业资格进行审查，优先保证招工人数多、企业信誉好、薪资待遇高的企业参加外出招聘。

　　与此同时，外出招聘企业均适当提高了工资待遇，对当地有意愿来厦就业的求职者具有一定的吸引力。今年组织企业外出招聘，均要求保底月薪待遇不得低于2200元，企业提供的月薪基本在2500-3500元之间。