2012年第四季度厦门人才供求分析报告：市场营销类人才最吃香

　　闽南网1月31日讯 昨日，记者从厦门市公务员局获悉，新出炉的2012年第四季度厦门市人才市场人才供求分析显示，市场营销类及IT类岗位，人才需求量最大，而信息计算机类及机械类求职量大。

　　据统计，2012年第四季度人才需求量继续减少，该季度人才需求总量151141人次，较2012年第三季度减少8.0%、净减13141人次，较前年同期减少1.1%。

　　同样，人才求职量也继续减少，去年第四季度人才求职总量154816人次，较同年第三季度减少6.0%、净减9883人次，较前年同期则增长3.0%。

　　从数值上看，人才求职量与人才需求量达到供需平衡，但结构性矛盾仍然显著。人才供求比（即人才求职量与需求量之比）为1.02∶1。

　　2012年第四季度处于全年低估，呈现出人才市场规律中传统“淡季”的特点，究其主要原因：除快速消费品等个别行业外，大多数行业已在前三季度基本完成年度人才招聘计划，对人才需求降至全年低谷，这是人才需求量下降的主要原因。而对求职方来说，大多数毕业生已在前三季度实现就业，毕业生求职人数减少。年终岁末，社会在职人员主动离职意愿低，人才流动趋缓，也导致人才求职量减少。（海峡都市报闽南版记者 郑友贤）