石狮建立村（社区）干部激励金制度

　　近日，经市委常委会研究，《石狮市村（社区）干部激励金制度实施办法（试行）》出台。根据该实施办法，从今年1月1日起，全市村（社区）干部将可每半年领取一次激励金。

　　据悉，我市出台该实施办法，是为了适当提高村（社区）干部待遇，进一步完善村（社区）干部激励保障机制，奖励先进、鞭策后进，激发村（社区）干部队伍干事创业热情。

　　实施办法在保持村（社区）干部原有补贴待遇的基础上，根据村（社区）干部担任职务的不同，规定了不同的激励金评定办法和发放标准。

　　村（社区）主干（“一肩挑”按1人计）及主持工作的村（社区）其他两委成员（不包括机关企事业单位在职干部职工兼任的），其激励金档次评定分村（社区）党组织书记、村（居）委会主任两个序列，共三个档次：一档人数占各自序列人数的30%，发放激励金1000元/月/人；二档占50%，发放激励金700元/月/人；三档占20%，发放激励金400元/月/人。村（社区）主干的激励金档次，由各镇（街道）领导班子成员、中层干部根据村（社区）主干表现情况投票评定，评定结果报市委组织部备案。

　　村（社区）其他两委成员激励金分三个档次，每个档次名额根据各村（社区）两委成员职数确定，一档发放激励金600元/月/人，二档400元/月/人，三档200元/月/人。其激励金档次评定由村（社区）主干、镇（街道）挂村（社区）领导、镇（街道）下村（社区）干部投票评定，评定结果报镇（街道）党委（党工委）备案。

　　村务（社区）专职工作者激励金分三个档次：一档人数占所在镇（街道）村务（社区）专职工作者人数的30%，发放激励金800元/月/人；二档占50%，发放激励金600元/月/人；三档占20%，发放激励金400元/月/人。其激励金档次评定由镇（街道）党委（党工委）成立考核组进行考核，提出各档次激励金具体对象，报镇（街道）党委（党工委）研究决定。

　　根据该实施办法，村（社区）干部激励金档次每半年组织一次评定，并于每年7月、次年1月发放。评定结果根据职务的不同，分别通过镇（街道）、村（社区）公开栏公开。激励金评定突出“干多干少不一样、干好干坏不一样”的导向，不搞平均主义。对个别表现差的村（社区）干部，将不予发放激励金。

　　实施办法还对离任村（社区）主干养老生活补贴作出调整。调整后的发放标准为：任职满6年但不满9年的，补贴500元/月/人；任职满9年但不满12年的，补贴600元/月/人；任职满12年但不满15年的，补贴700元/月/人；任职满15年的，补贴800元/月/人。此外，对建市以来担任村（社区）主干期间，个人或所在村（社区）获得省部级以上荣誉的离任村（社区）主干，在应发养老生活补贴标准基础上，每人每月增加200元。（记者 吴汉松 通讯员 蔡文博）