石狮经济局出台绩效评估方案优化考核评价程序

　　日前，石狮市经济局出台绩效评估工作方案，以激励干部、推动工作为目标，优化考核评价程序，制定并落实激励约束机制，通过严格的考核评价机制，推动各项工作任务的完成。

　　该方案规定，绩效评估从任务完成情况、工作成效、主观努力程度和阶段性工作情况等4个方面进行考评。每半年考评一次，上、下半年考评成绩分别占全年总成绩的40%、60%。被评为“不合格”等次的单位，不得参加新一轮各类先进单位评选;班子领导成员不得参加各类先进个人评选;年度考核被评为不称职及不定等次的机关工作人员不发放绩效工资。

　　石狮市经济局要求各股室、各下属单位要切实加强对绩效评估的组织领导，对制定的任务目标要精心组织实施，切实抓好协调、检查、督促，努力建立以目标为导向、以实绩为核心的绩效评价体系，形成干事创业的良好氛围。以改革创新的精神积极探索和研究绩效评估的办法，提高绩效管理水平。(记者 谭耕新)