安平开发区工会主动维权

　　安平开发区自1991年6月开发建设迄今二十余年，目前区内有企业100多家，规模以上企业23家，辖区内共有企业职工人数6016人。近年来，安平开发区工会立足实际，积极构建和谐的劳动关系，维护职工合法权益，不断丰富发展社会管理创新的新形式、新方法，得到了广大职工、企业的认同。

　　安平开发区工会指导基层工会组织设立劳动关系调解委员会，成员由用工单位代表、职工代表、工会代表组成，使劳动争议矛盾通过调解委员会的调解在本单位及时得到解决，防止争议上行或矛盾激化。据悉，类似的调解委员会在基层工会组织中已经达到了24个。与此同时，开发区目前共有89家工会组织与92家企业签订区域性集体合同，签订覆盖率达96%，有效维护了职工合法权益，促进了开发区经济的健康发展。

　　此外，安平开发区工会通过建立安平工会网上办公联系平台，及时回复各企业工会的疑难问题，畅通职工诉求渠道，切实关注职工、会员的基本需求，在开发区中树立了良好形象。

　　在维护职工权益上，开发区工会还联合安平管理处、劳动部门等成立矛盾纠纷排查化解指导小组，建立了劳动争议预警机制。据统计，2011年安平开发区工会共受理各类劳资纠纷案件19起，涉及职工39人，通过经办人员的及时介入调查，协助纠纷案件在最短时间内得到妥善解决，有效将劳资矛盾消灭在萌芽状态，切实维护了职工的合法权益。

本报记者曾培钊