市委将选派150名年轻干部到一线挂职

　　（记者谢曦）近日，市委办印发《关于在全市开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”活动的实施方案》，对我市党员干部下基层的总体要求、活动方式、主要任务等作出安排。

　　根据方案，本次活动要达到“服务群众更加有效”、“促进发展更加有力”、“党群关系更加密切”、“基层组织更加坚强”四个目标。活动从2012年3月开始，分三个阶段推进：2012年3月下旬为动员部署阶段；2012年3月下旬至12月底为组织实施阶段；2013年1月至2月为巩固深化阶段。

　　活动要求各级党组织和广大党员干部要认真落实信访接待下基层、现场办公下基层、调查研究下基层、宣传党的方针政策下基层的“四下基层”工作制度。市县两级领导班子成员和市直单位主要负责人每年至少要有两个月时间到基层或下级单位调研，切实做到情况掌握在基层、问题解决在基层、矛盾排解在基层、工作推动在基层、感情融洽在基层。

　　干部下基层主要采取走访调研、结对帮扶、驻村蹲点、挂职任职四种方式。结对帮扶中要求每个市直单位联系1个乡镇（街道），指导2个村（社区）或非公有制企业，培育3个典型；每个县（市、区）直单位联系1个村（社区），促成2个企业与村（社区）结对共建，推动3个项目。市级领导干部每人继续挂钩联系一个县（市、区），并在所联系的县（市、区）联系1个乡镇（街道）或企业和2户贫困户；县处级领导干部每人联系1个村（社区）或企业和1户贫困户。在驻村蹲点中，要求到农村驻点的，提倡驻村住户，与群众“同吃、同住、同劳动”，每年下基层驻点时间5天—7天。此外，市委决定从市直单位选派150名年轻干部到农村基层和重点项目一线挂职。