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20名学生受雇为学校招生遭欠薪 校方会督促发放工资

2013-08-15 08:04 来源:闽南网 3
在没有劳动合同的情况下,如何证明与雇主的雇佣关系,对于这些社会阅历尚浅的学生而言,需要更多心眼,才不会吃亏。最好是能够与雇主签订证明雇佣关系的劳务协议,以维护自己的合法权益,避免讨薪难。

带领团队的刘某不见踪影,被拖欠工资的学生不知是走 
带领团队的刘某不见踪影,被拖欠工资的学生不知是走是留

  闽南网8月15日讯 过去的一个多月内,来自江西的小李和其他20名学生先后来到泉州台商投资区的华光职业学院。他们中有高中毕业生,有在校大学生,是来打暑期工的。但如今,雇佣他们的刘某拖着薪水没发,剩下的13名学生,不知是留是走。

  前日,记者采访正在外地筹钱的刘某,其称“虽然我亏本了,但工资迟早会发”。昨日下午,经华光职业学院向承包该校招生业务的陈某施压,其已为刘某垫付了拖欠学生的大部分工资。

学生:打暑期工 遭遇拖欠工资

  这些打暑期工的学生大多数是被招聘网站、QQ群上发布的招聘信息吸引来的,工作内容是打电话给学生,招揽到指定院校就读,华光职业学院的五年专就是其一。

  刘某手下的学生最初有21人,最早的7月2日就开始干活了。学生们说,刘某许诺,每天工资50元,伙食补贴14元,如果有招到生,再另外算奖金。但8月11日,刘某称“没招到生,赚不到钱”,停止了整个团队工作,众学生要求刘某发薪,却被告知没钱。学生们到手的钱,只有7月底向刘某讨得的200元伙食补贴。被拖欠的工资,少则八九百,多则2000多元。而学生们此前虽多次要求与刘某签订劳务协议,却始终未果。

  此后,刘某不见身影,学生们几次挂电话,刘某都称人在外地,正在筹钱。而21人中,之前已有8人因各种原因,被辞退或拿到部分工资后离去。剩下的13人,不少家境不好,做暑期工不仅没赚到钱,还要倒贴伙食费,他们已经快坚持不下去了。

  学生中,部分人是一直为华光职业学院招生的,一部分人先为厦门一些学校招生,后被刘某从厦门调来为华光招生。

  前日下午,记者联系上了刘某。他说,他人在外地,这两天正忙着筹钱。对于拖欠学生们的工资,刘某说,“这算是我亏本,但工资我迟早会发,只是时间问题”。不过,刘某称其无法给出发工资的最后时限,并称“实在没办法,就只能打欠条了”。

学校:

委托他人招生 会督促发放工资

  华光职业学院称,他们此前并不知刘某此人。该校招生办的曾老师说,因目前招生困难,校方将五年专招生工作委托陈某,根据招生人数付给陈某“招生代办费”,刘某则是陈某找来的,校方此前并不认识。

  “这事其实跟学校没什么关系。”曾老师说,校方不会垫付学生被拖欠的工资,但会督促陈某发放工资。

  昨日下午,经华光职业学院从中协调,所有学生在华光职业学院打工期间的工资都已拿到手,在厦门打工期间的工资,还待向刘某追讨。几名此前离去的学生,也返回拿到了部分工资。

  随后,记者联系上陈某,电话中她证实,确实垫付了学生们在华光职业学院打工期间的全额工资。

部门:

学生兼职 遇欠薪维权难

  就此事,泉州市人力资源和社会保障局劳动争议调解仲裁管理科黄主任表示,学生兼职行为非劳动关系,属雇佣关系(即劳务关系),维权只能通过法律途径。“劳动关系需要签订劳动合同,需要用人单位缴纳各项保险,但学生兼职时间短,这显然不现实”,该负责人说,一旦学生遇到欠薪,劳动部门只能帮忙协调,而无法直接介入。

  泉州市劳动保障监察支队有关负责人说,学生兼职遭遇欠薪,因属雇佣关系,需维权只能参照民法相关条款,述诸法律。但该负责人坦陈,“要让学生去打官司讨薪,太难为学生了。”(本网记者 涂传之 吕波 实习生 许雅玲 文/图)

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