泉州落实新医改“强基层” 医院开始“抢市场”
人民医院洛江分院义诊现场
闽南网8月1日讯 本周起,市民到晋江市医院看病,享受到的却是福建医科大学附属第二医院(以下简称“二院”)妇产科、骨科及呼吸内科等科室的专家服务。
7月中旬,晋江市政府与二院正式签约,二院将从精细化管理、学科建设、临床教学、医学科研等方面对晋江市医院进行全方位的协助。两院合作共建正式落地,标志着晋江市医院多了一个身份——“福建医科大学附属第二医院晋江分院”。
无独有偶。上周六,洛江区医院也加挂了泉州医高专附属人民医院洛江分院的牌子,人民医院医生将每周到洛江坐诊。记者了解到,三级医院带动区级医院的合作共建模式,在泉州地面上已大面积铺开。泉州市卫生局相关人士认为,这是落实新医改“强基层”的有效途径,更方便了市民。
【现象】
对口帮扶热潮 悄现大小医院合作共建
洛江区马甲镇,距离泉州市区34公里。2009年9月,马甲中心卫生院升格为洛江区医院,是洛江区最大的公立医院,辐射着附近罗溪、河市、虹山等乡镇居民就医。
不过,医务人员紧张、医疗水平有限一直掣肘该院的发展。上周六,泉州医高专附属人民医院和该院正式签约合作后,院长连华心里一块大石头总算落了地。
当天上午,人民医院派出10多名医生现场义诊,吸引了众多市民排队看病。家住马甲的杜先生说,马甲离中心市区还是有一定的距离,平时有个小病,他当然愿意在家门口看。
义诊只是开始,下周开始将有专家长期坐诊。这让连华对医院未来的发展很有信心。“依托大医院的资源,一方面吸引病人,另一方面可以传帮带,提高医院的医技水平。”
事实上,洛江区医院的模式,并不新鲜。早在去年,石狮市医院就加挂二院分院的牌子,二院还推荐该院的医务科长到石狮市医院担任院长一职,全方位进行日常的管理。
真正的对口帮扶热潮从今年开始。今年5月,泉州市第一医院和永春县医院签订合作协议,7月下旬,该院和台商投资区医院合作共建。当月,晋江市医院和洛江区医院也分别走上大小医院合作共建的路子。二院相关人士透露,目前仍有几家中小医院想与该院建立类似的合作关系。
【延伸】
医疗资源“下沉” 各大医院抢市场
记者了解到,早在两三年前,泉州市卫生局就要求辖区三级医院要对口帮扶基层医院,大医院的医生不定期到基层医院进行团队支援帮扶。
那为何还会出现大小共建热潮?采访中,各大医院均表示,现有的大小医院合作共建,并不是以往简单的对口帮扶,而是“升级版”,也就是新医改提出的优质医疗资源“下沉”。
这样的模式,又能带来什么样的变化?泉州市第一医院相关人士说,优质医疗资源分布不均是导致大医院患者拥挤、中小医院运转困难的根本原因。而泉州市民大小病都往大医院跑的就医习惯,让大医院不堪重负,医疗资源遭遇浪费。如何拓展市场,成了各大医院发展的思路。
“目前,这种大小共建,实质上就是各大医院在‘抢市场’。”该人士说,相比起以往的简单帮扶,这样的合作模式有了诚信约束,签约的基层医院病人与大医院实现双向转诊,实现双赢。谁能抢占先机,就能将该区域的病人吸引到自家医院就诊,打造大医院的有效延伸地带。
各医院模式不同 探索效果待检验
在优质医疗资源“下沉”的过程中,各大医院都在积极探索适合自己的模式。泉州市第一医院仍采取跟以往相似的模式,医生不定期前往基层医院会诊、帮扶,基层医院医生到上级医院进修、学习,但双方多了病人双向转诊的绿色通道。
人民医院的模式更显便利。该院除了派医生长期进驻坐诊,从洛江区转诊到该院的病人,报销比例也有优惠。
二院的模式,则不仅仅局限于医院与医院的合作,而是多了管理上的介入。其下属的石狮、晋江分院,都分别派了院长前往参与管理。在该院相关负责人看来,这样的合作更加深入。“我们是跟当地政府直接签约,政府层面上的支持会更多,我们将全方位输出服务能力、医疗水平、管理理念,市民在家门口就能享受大医院的优质医疗服务。”
这种下沉,是否能真正改变现今就医格局,留住居民在家门口看病。由于还在探索阶段,各大医院心里也没底,需要一定的时间来检验。
卫生部门提建议 梯队建设有必要
泉州市卫生局相关人士分析称,新医改方案中明确提出,有条件的大医院按照区域卫生规划要求,可通过帮扶、托管、重组等方式促进医疗资源合理流动。这样的大帮小,符合医改“强基层”的方向。但目前卫生部门并没有明确的要求,由各医院自行制定具体合作内容和模式。
在他看来,大医院医生分科细,依赖于检验设备,在基层能发挥的作用有限,因而,并不是说大医院医生长期进驻基层医院坐诊效果就好。各大医院在执行过程中,应该更多地考虑适合自己的发展模式。
不过,这样的大小共建,至少将带来医疗技术的提升,对市民而言,不无好处。该人士介绍,医疗系统需要的是一张网,从市到县,一直铺到村。只有在市、县、乡(村)三级医疗机构间构建协作体系,老百姓看病先去县一级医院,发现问题转诊到市里,才能改善大医院“吃不了”、小医院“吃不饱”的现象。
而这种自上而下进行人才培养技术对接的做法,为基层医院聚拢人气,增加收入,也培养了当地人才,更重要的是,优质医疗资源没有浪费。(本网记者 陈丽娟 实习生 林雅萍 通讯员 黄玉娇 文/图)
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