实施“网格联盟”模式 打造台资企业党建品牌

　　洛江区在总结去年经验做法的基础上，进一步深入实施台资企业“网格联盟”党建模式，力争成为全省先进典型。

　　健全责任机制，规范“三横三纵”网格管理运行。在去年构建“三横三纵”网格的基础上，充分发挥区委非公企业工委“总揽全局、协调各方”的领导作用，逐级签定《党建网格责任人目标管理责任书》，明确网格责任人工作职责及工作范围，制定党建网格化管理工作例会制、党建网格责任人绩效考核责任制、党建网格指导联系点制等制度，形成层层抓落实责任体系。

　　创新服务载体，提升“六联五事”运作模式实效。围绕创建服务型企业党组织，结合教育实践活动，深入实施“六联五事”运作模式，通过区域网块联手开展“金牌服务”主题活动、实行台资企业发展党员计划单列、完善“五事”工作法运用流程等方式，着力把台资企业党组织打造成产业发展的“助推器”、小微企业党建工作的“孵化器”、构建企业先进文化与和谐劳动关系的“润滑剂”。

　　增强工作合力，健全“四位一体”领导机制。结合开展党员干部进村入企业，健全完善“4＋1”联系服务制度，落实结对帮带责任，及时收集意见建议，协调各方关系、帮助解决问题。率先推广《优兰发党建工作标准》，试行党务干部资格认证，联合非公企业试行择优选聘洛江籍名牌大学党员毕业生到台资企业担任党支部书记。完善经费和激励保障制度，实行财政倾斜、党费补助、税前列支等办法，保证党建工作经费。