鲤城：开工不用愁 “春风”送人才

　　春节过后，鲤城企业纷纷开足马力投入生产，随着生产经营活力不断释放，不少企业用工需求普遍增加，为此，鲤城区多个部门、企业利用线上、线下招聘活动，多渠道进行招工。

　　在鸿星尔克公司厂区招聘现场，不少务工人员前来咨询、应聘，另一边，公司行政人员正在逐一为新进员工办理入职、住宿等相关事宜。今年，企业建成新的鞋服生产线，用工需求进一步提升，目前，员工返厂率达90%，节后又招聘新员工近300人。

　　为了留住员工，企业想方设法提高福利待遇，“我们给所有的夫妻职工配备宿舍，并且允许员工在上班时间接送子女。”福建鸿星尔克体育用品有限公司人力资源总监张海华介绍道，针对4点半放学之后职工孩子无人照看这一问题，公司还聘请专业老师进行集中托管。

　　为了满足节后企业对各类人才的需求，鲤城区总工会、区人力资源和社会保障局、区妇女联合会联合举办2021年“春风行动”就业服务活动，为广大职工群体提供便捷的政策咨询、岗位信息和权益维护等服务。

　　在鲤城区2021年“春风行动”线下活动现场，50多家企业设置招聘点，涵盖服装、制鞋、包袋、纺织、电子、机械等行业，其中不乏一些行业龙头企业，主要需求为普工、车工、技术工等一线工人以及服务人员，吸引了不少外来务工人员前来咨询。

　　鲤城区人社局还通过线上云招聘、网络直播招聘等形式，让企业和求职者在“云上”对接，目前已在各平台发布“留鲤过牛年”专场、 “春风行动”专场、 “就业困难群体”专场等6场视频云面试招聘活动，累计参会企业118家次，提供就业岗位5458个，并组织汉威机械、伍氏特香包等9家企业参与全市网络直播招聘活动。

　　此外，鲤城区组织用工量较大的4家企业赴云南省武定县洽谈人力资源交流事宜，线上、线下相结合，为用工单位、务工人员提供“点对点、一站式”一些服务，让企业吃下“定心丸”，稳住“打工魂”，有效破解企业的用工、招聘难问题。（洪泓塬 蔡达达 何美娇）