恒安集团CEO许连捷受聘成为泉州轻工学院教授

许连捷受聘成为泉州轻工学院教授

　　闽南网12月25日讯 昨日下午，恒安集团CEO许连捷先生来到泉州轻工学院，为该校学生进行了2个小时的精彩演讲。

　　当天，许连捷还受聘成为泉州轻工学院教授、事业发展导师。今后，许连捷将不定期前来与学生、老师交流，指导学生职业生涯规划。

跟风“分一杯羹”不可取

　　现场，有学生问许连捷，很多人做同样的事情，为什么有人成功有人失败？

　　在许连捷的观察中，产能过剩和同质化是目前泉州中小企业的两大通病，他认为，要想跳出这个框框，就得有自己的个性，选择差异化的产品或行业。

　　许连捷说，恒安在过去也曾犯过“跟风”的错误：当时市场上有一种“防漏侧边”的卫生巾产品，他们没有经过调查，单方面认为这种新设计应该不错，就购买了相关设备进行生产，结果产品出来后，市场反应很不好，而对手企业也已经做了改进。

　　许连捷表示，别人做什么就跟着做什么，这种“分一杯羹”的想法不可取，你可以在别人的基础上做修改，把不舒服的改成舒服的，这也是你的个性。

就业难缘于学生浮躁

　　针对大学生提出的“就业难”问题，许连捷认为，并不是企业不需要大学生，而是大学生过于浮躁，很难从基层扎实做起。

　　“我们恒安每年基本有100个大学生的招聘名额，但我们发现，招进来的100个大学生，3个月左右就都走了，近四五年来，没能留住一个大学生。”许连捷很纳闷。

　　调查中许连捷发现，现有的教育体制，注重成绩而非动手能力，大部分大学生到企业后，基层工作干不了，无法适应新的环境，而老员工也有偏见，自然留不住大学生。

　　“对此我们也及时调整了用人策略，采用‘师徒制’的帮带方式，让大学生可以尽快成长。”许连捷说，作为新一代大学生，固本培元，从基础做起，才有长远发展的本钱。

　　“大学生刚从学校出来进入社会，一切都要从头学起，每个人都不例外。”许连捷鼓励当代大学生，给自己一个目标，稳扎稳打，才能慢慢走向成功。（本网记者 叶碧玉 通讯员 吴文弹 文/图）