三明在全福建省率先开展小型公益性水库管理制度化建设

　　每年147万元纳入市政府预算支出；巡查员和政府签订年度聘用合同工；汛期每两天巡查一次，连续暴雨全天值守……我市在全省率先开展小型公益性水库管理制度化建设，使水库巡查员真正成为水库安全的哨兵。

　　我市有近300座公益性小型水库，因建设年代久远等因素，部分水库存在“建成后无人管理”等现象。水利建设需快马加鞭，但管理维护已有水利工程更是意义重大。“待遇低、业务不熟、管理经费不足……”提起这些问题，一些基层管理员就焦虑起来。

　　水之利在于建，利多利少在于管。在深入开展党的群众路线教育实践活动中，市水利局以争创党建先锋为目标，努力打造“放心水、平安水、生态水、高效水”民生工程，积极推进服务型党组织建设，访民情、问水情、解难题，通过多次调研活动，结合三明实际工作情况，出台了“五制”水库巡查机制，大大提高小型水库安全管护的效果，破解了公益性小型水库“重建轻管”难题。

　　“最明显的就是待遇提高。现在，小型水库巡查员年薪从每年600元提高到6000元，翻了10倍。”市水利工程管理站副站长林致康告诉记者。为保证巡查工作顺利开展，市财政局、水利局出台了水库巡查员资金管理办法，规定每座小型水库巡查员年度薪酬6000元，其中市级财政补助5000元，县级财政补助1000元，乡（镇）还可根据自身财力给予巡查员一定补助，此外，乡（镇）政府与择优录用的巡查员签订聘用合同，进一步提升了巡查员工作积极性。

　　在保障机制得到落实的同时，市水利部门构建了岗位管理机制，出台了《三明市小型水库巡查员暂行管理办法》，要求巡查员每年3－10月防汛期间每两天巡查一次，遇连续暴雨和特大暴雨日必须值守，其余时间每周至少有一天进行巡查，做好记录；市、县、乡三级通过抽查、检查等方式，对巡查员进行考核等办法，推动我市公益性小型水库管理走上制度化、规范化轨道。