三明22家公立医院院长2013年度绩效考核结果揭晓

　　1月27日，三明市22家公立医院院长2013年度绩效考核结果揭晓。其中，市第一医院得分为90.04分，市第二医院89.43分，市中西医结合医院83.2分，市第五医院85.52分，永安市立医院83.09分，大田县医院82.17分，大田县中医院80.46分，明溪县医院80.48分，明溪县中医院73.6分，清流县医院79.21分，清流县中医院77.5分，宁化县医院71分，宁化县中医院77.04分，沙县医院86.05分，沙县中医院77.32分，尤溪县医院86.97分，尤溪县中医院86.23分，将乐县医院83.58分，将乐县中医院73.56分，泰宁县医院82.2分，泰宁县中医院81.32分，建宁县医院78.78分。

　　根据规定，院长年薪按照不同等级医院分为三甲、三乙、二甲、二乙四个档次，每档年薪基数分别为35万元、30万元、25万元、20万元。根据此次考核结果，全市公立医院院长年薪（即按基数乘以公立医院院长考核得分除以100）为：市第一医院31.51万元，市第二医院26.83万元，市中西医结合医院24.96万元，市第五医院17.1万元，永安市立医院20.77万元，大田县医院20.54万元，大田县中医院20.12万元，明溪县医院16.1万元，明溪县中医院14.72万元，清流县医院19.8万元，清流县中医院15.5万元，宁化县医院17.75万元，宁化县中医院19.26万元，沙县医院21.51万元，沙县中医院19.33万元，尤溪县医院21.74万元，尤溪县中医院21.56万元，将乐县医院20.9万元，将乐县中医院14.71万元，泰宁县医院20.55万元，泰宁县中医院20.33万元，建宁县医院15.76万元。

　　另外，根据此次公立医院院长年度绩效考核结果，我市22家公立医院医生工资总额（即当年医务性收入×工资总额比率×工资总额调整系数×院长年度考核百分值）均按照1.4倍系数进行调整。