瑞典推行6小时工作制 浙大副校长建议全国推广

瑞典城市哥德堡市政府的一部分员工，现每天工作时间为6小时制。

瑞典推行6小时工作制 浙大副校长建议全国推广 资料图

 　　@新华欧洲：【瑞典一城市尝试六小时工作制】这一尝试将在瑞典哥德堡市一个政府部门的数百名工作人员中进行，而作为对照，另一个政府部门的工作人员将继续执行一天七小时工作制。之后将对这两组人员的情况进行评估。哥德堡市市长希望减少工作时间能够减少工作人员请病假的时间、提高工作效率并使他们更快乐。

　　BBC报道：瑞典哥德堡市政府推行6小时工作制

　　据BBC报道，瑞典城市哥德堡市政府的一部分员工现在每天工作时间比平时的7小时减少了一个小时。在社会民主主义的斯堪的那维亚国家通常实行7小时工作制。

　　这项新举措是一些市政府员工自发产生的试验想法，在法国一个新的劳资协议要求员工下班后不要查看工作电邮，而法律要求雇主不给雇员施压要他们在工作时间以外操心工作。之后，研究人员将对这两类职工的工作表现进行比较分析。他们希望通过这项试验，最终能够使员工在上班期间提高工作效率并节约开支。

　　歌德堡市的左翼副市长马茨·皮尔赫姆对当地媒体说，他希望缩短工时后请病假的员工能够减少，能够保持身心健康。

　　歌德堡上述试验进行的同时，一些工人工作时间被缩短，而另外一些职工的工作时间仍然照常，他们都领取同样的工资。

　　经济合作与发展组织(OECD)的数据显示，减少工作时间和生产率提高之间有联系。

　　希腊是经济合作与发展组织中最勤奋的成员国，希腊人每年工作时间为2000小时，德国只有1400小时，但是希腊的工人的效率比德国工人的效率低70%。

　　浙大副校长建议全国统一实行6小时工作制

　　我国从1960年开始实行8小时工作制，至今已历时48年。全国人大代表、浙江大学副校长姒健敏建议，有必要在劳动法的框架下，建立起按劳动种类分类、按劳动内容分层、按劳动需要分时段、全国统一的6小时工作制。

　　姒健敏认为，随着我国经济社会的发展和城市化、现代化步伐加快，目前8小时工作制已带来一些问题，影响到劳动时效性和劳动者生活质量。由于“扎堆”上下班，也对城市交通造成了很大压力。鉴于此，近年来，一些地区和单位已根据具体情况，自行调整工作制，实行错时工作制，实际上已打破了8小时工作制。

　　姒健敏认为，6小时工作制可以保护劳动力资源和人的身心健康，提高生活品质;缓解交通压力，提升社会服务水平，改善社会生存环境;可以提高工作效能、改善工作及节约成本。他认为，调查显示，在我国，有效工时仅占制度工时的70%左右。缩短工时，在不增加人员的条件下，劳动效益将增加25%。这在政府部门、企事业单位机关将更加明显。

　　6小时工作制如何实施?姒健敏认为，劳动管理部门要组织成立专门课题组开展调查研究和论证，要综合(行情 专区)当前全国部分地区试行商业、机关企事业单位等错峰上下班的实情和民意调查结果，做出科学分析，分别按大的工作种类(政府和国家事业单位;校、研机构、金融和医院;企业和商业;工、矿、农业;文娱、服务业等)、工作性质和内容(领导机关和具体工作部门)、工作需要(单位和社会)，提出每天6小时工作的具体建议方案，并通过媒体广泛征求意见。

　　要实施好6小时工作制，姒健敏认为，还要强调法定正班时段不得改变。要严格审查计件工资制在6小时工作时段的合理性，严格执行超时段工作3倍加班工资规定并且每天不得超过2小时。同时，要鼓励扩大就业岗位，满足6小时分时段工作劳动力需求;限制劳动者业余时间兼职从事社会服务每周不得超过20小时。（人民网）