宁德市人社局下发通知：企业发生重大工伤事故将被约谈

　　今后，一年连续发生5起以上或发生重大工伤事故的企业将被约谈。对被约谈企业的整改内容要限时整改，及时跟踪、督促企业对存在的事故隐患采取适当措施整改到位。在宁德市人社局日前发出的《关于建立工伤事故多发企业约谈制度的通知》中，对此作出了明确规定。

建立工伤事故多发企业约谈制度

约谈发生重大工伤事故企业

　　据悉，为了避免、减少工伤事故和职业病的发生，宁德市决定建立工伤事故多发企业约谈制度。约谈对象为本辖区内一年连续发生5起以上或发生重大工伤事故的企业。每年年初，由管辖地工伤认定机构会同同级社保经办机构分析上一年度辖区内工伤事故发生状况，针对工伤发生率较高的行业企业确认约谈企业名单，分行业、有计划实施约谈工作。

　　约谈的主要内容包括：宣传工伤保险条例、工伤保险有关法规政策，宣传工伤预防工作的重要性;了解企业工伤保险参保情况;了解有毒有害危险作业工作场所及设备防护状况;了解职工防护用品使用情况;了解未成年工、女职工特殊劳动保护贯彻情况;与企业共同分析、查找工伤事故多发的原因;根据企业的具体情况提出整改意见。

　　通知要求，对被约谈企业的整改内容要限时整改，及时跟踪、督促企业对存在的事故隐患采取适当措施整改到位;对因安全生产防护措施没有执行到位导致工伤事故多发的企业，可以通过提高费率档次的方法督促整改。

督促企业依法参保

用人单位不办理社会保险将受罚

　　在约谈企业的同时，宁德市还将督促企业依法参保。通知要求，在开展约谈或日常受理工伤认定调查时，发现未参保或者未全员参保的企业，在加强对该企业法律法规的宣传解释的同时，要制作并送达《督促依法参保告知书》，抄送同级劳动保障执法部门。

　　告知书中明确指出，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

　　同时规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。