宁德用人单位发放高温津贴 若不发可至总工会投诉

　　7月份以来，宁德市持续出现35℃以上的高温天气，7月30日下午，宁德市总工会前往市区重点项目建设工地、露天作业岗位和高温作业场所，开展“清凉一夏”职工防暑降温慰问活动，为从事高温作业的劳动者送去绿豆、白糖等物品，并督促用人单位按照相关规定发放高温津贴。

高温津贴，你领了没有?

国有企事业单位较规范

小企业员工难足额享受

　　在省、市重点项目福宁北路建设工地，工人头戴草帽，坐在高高的吊车上进行吊装作业，仅靠一把遮阳伞遮挡炙热的阳光。“高温津贴?我们有啊，每个月200元，总共发三个月。”现场的工人李小飞笑着说。

　　东侨环卫处的170多名环卫工人，每年6月至10月也会领到每月150元的高温津贴。而在市总工会设立的环卫工人爱心服务点内，配备了茶水、防暑药品等，环卫工人可随时前往休息、避暑，目前这样的爱心服务点已有150多个，覆盖各县(市、区)。

　　走进宁德市聚鑫玻璃有限公司的厂房，正在出货的员工李安祥擦着汗告诉记者，夏季只能领到3个月的高温津贴，每月60元;宁德市星宇科技有限公司的员工黄天生则表示，每月的高温津贴是30元，能领4个月。

没有高温津贴，如何维权?

用人单位少发或不发高温津贴

职工可向工会或人社部门投诉

　　国家规定，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者支付高温津贴。宁德市高温津贴的标准是每人每月200元或每天9.2元。

　　市总工会检查发现，虽然近年来“高温津贴”被越来越多的劳动者所熟知，不少企事业单位、国有企业、重点建设项目等，都在夏季按规定发放高温津贴，不过，仍有一些民营企业、个体企业、小企业等，存在少发高温津贴，甚至不发高温津贴的现象。

　　宁德市总工会相关负责人表示，将责成相关企业的管理部门，尽快落实相关规定，向从事高温作业的劳动者按月或按天支付高温津贴，并要求企业积极采取措施，改善劳动条件和作业环境，加大防暑降温经费投入，防止职工中暑事件的发生。若用人单位少发或不发高温津贴，劳动者可向工会或人社部门投诉。（记者 林珺）