宁德市搭建双向选择平台破解就业难 不断完善用人机制

　　2013年12月27日，福安市宁德职业技术学院里人头攒动，市公务员局在这里举办的2014届毕业生大型校园招聘会。据了解，本次招聘会共吸引145家用人单位提供3600多个岗位，当天共有1700多人到场参加招聘会。

　　就业是民生之本。今年以来，宁德市就业形势总体仍然严峻。针对这一问题，市公务员局通过多渠道开展大型专场招聘会以及“大人才小集市”等活动，为就业双方提供优质的平台，服务最难就业季。

　　“这是本月举办的第二场大型校园招聘会。”市公务员局就业指导中心主任刘乔平说。据了解，本场招聘会主要面向宁德职业技术学院(福安)的学生，市公务员局立足福安当地优势，积极联系电机、酒店等当地优势集中型用人单位，提供众多就业岗位。记者了解到，当天到场的145家用人单位大多来自本地区，涉及的行业有电机、酒店餐饮、贸易、电子商场超市、旅游等30多类。其中酒店类占17家，电机类占13家，数码、电子类占16家，证券期货占7家等。

　　据安波电机招聘人员陈小丽介绍，这次招聘对象主要是在校学生，包含专业技术工、会计以及储备干部等。“有这么一个平台，可以让企业选择到更合适的人才。我们选人主要看重其意向。如果有一定发展潜质，并有想从事这一行业，我们也会帮忙制定长期的职业发展规划。这是一个双向选择的过程。”她说道。

　　“用人单位进校招聘，在学校就能了解到企业的具体情况。”来自该校机电系的吴宗林一行人一到现场便进行工作咨询和简历投递。“之前放假时有在电机公司兼职过，由于要经常加班，两个月瘦了不少，所以这次对工作时间的安排会比较看重。有这个招聘会平台进行交流，能让我进一步深入了解工作的基本情况。”他说。同行的林固宝则比较看重工作环境，“刚毕业，适应环境也是一个过程，希望找到一个离学校近一些，宿舍环境与学校类似的企业。”他与招聘人员就该问题进行探讨。

　　对于毕业生如何选择职业，刘乔平说：“毕业生要找准定位，根据自身实际情况，确立合理目标，并稳步实施。家长要鼓励孩子从事自己感兴趣、适合自身发展的岗位。同时，企业要不断完善用人机制，才能吸引人才，留住人才。”（记者 范陈春）