福州大多企业月薪超2000元　成为务工者求职福地

　　核心提示：

　　宽松的户口迁移政策、免费的就业服务、权益保障、解决子女就学、公租房供应……福州市委、市政府高度重视劳动力资源的引进和务工环境的改善，在务工人员关心的问题上采取了积极的、行之有效的措施。

　　“有福之州”已成为外来务工人员就业的理想选择。

　　大多企业提供2000元以上月薪

　　去年，国务院批准《海峡西岸经济区发展规划》，福州作为海峡西岸经济区建设中唯一的省会城市，站在新的重大历史机遇前，将迎来新一轮的发展热潮。

　　经济的持续发展，带来大量的劳动力需求，也为外来劳动力的就业和发展提供了良好的环境，福州市每月通过市、县、区人力资源市场发布约3万条空岗信息（其中60%为港、澳、台资和外资企业）。

　　据了解，福州市大多数企业目前月基本工资（每周上5天，每天上8小时）在1500元以上，含加班费的月工资在2000元以上，并提供较好的食宿条件，还缴纳社会保险。目前在福州市（含县市区）就业的外来务工人员有150多万人，其中外省劳动力占一半以上。为打造良好的用工环境，保障外来务工人员权益，去年，福州市在全国率先开展企业诚信用工承诺活动，努力打造福州企业诚信用工品牌。

　　“有福之州”成为就业福地

　　子女就学问题，打工中遇到的侵权问题，住房问题……对于广大务工者关注的这些焦点问题，福州市委、市政府积极采取了一系列行之有效的措施，以保障外来务工人员在福州能安居乐业。

　　成立人才储备中心>>

　　人才储备中心主要面对高新技术产业、支柱产业、新兴产业紧缺的本科以上高校毕业生，按照略高于福州市最低生活保障标准，为储备人才提供一年生活补助费和免费住宿；免费提供档案寄存、人才供求信息发布、择业咨询指导、推荐就业服务；实行人才去留自由政策。

　　宽松的户口迁移政策>>

　　福州市2006年就出台政策，进城务工人员连续居住并办理“暂住证”满五年，年龄40周岁以下，无违法犯罪记录，与企事业单位签订三年以上劳动合同或实际工作已满三年，且已办理社保手续，本人要求将户口迁入的，公安机关准予办理户口迁入手续。

　　免费公共就业服务>>

　　福州市所有县市区人力资源市场（职业介绍服务中心）全部向城乡开放，并实行与本地居民同样的“零收费”服务。对企业培训农村劳动力上岗予以专项经费补助。市劳动保障部门每周五都在市劳动保障大厦一楼举办直接对接劳动力的招聘会。

　　外来工子女就学无忧>>

　　从2007年秋季开始，福州市公立校全面放开接纳外来务工人员子女入学。对符合规定的具有“三证”（原籍户口本和父母身份证、父母一方与就业单位签订的劳动合同或工商营业执照、父母双方半年以上的暂住证）的随迁子女，相对就近安排到公立小学就读。对于部分生源爆满的学校，由县市区教育局统筹安排入学，基本解决了农民工子女在榕读书“进得来”的问题。2010年，福州马尾区在全省率先施行12年义务教育，外来工子女、职专学生，都成为这项新政策的直接受益者。

　　建立维权绿色通道>>

　　各级劳动保障监察部门设立“投诉岗”，并公开投诉电话、投诉地点，采取现场投诉、集中办公等方式受理拖欠农民工工资、非法劳务中介、劳动争议等方面的投诉。接到投诉后，由专人负责受理，专人组织协调，做到快接快报快结，投诉一件，调查一件，落实一件，反馈一件。对建筑施工企业实施预存农民工工资保证金制度。

　　符合条件者可买经适房>>

　　 符合条件的所有进城务工人员可买经济适用房，缴存住房公积金满一定年限的务工人员，可申请住房公积金贷款。

　　“以工引工”有奖励>>

　　一次性引进与本人身份证或户口在同一个县区域的新增劳动力3人以上（含3人）到福州市规模以上工业企业或福州市政府确定的重点企业、重点项目稳定就业的，按输入劳动力200元/人一次性给予奖励。（记者　李晖/文　陈建国/摄）