优简历告诉你不知道的“微简历”求职妙招

　　当前，求职找工作正成火热之势。当笔者打开新浪微博，在搜索框里面输入话题#招聘#或#微招聘#（或直接进入相关话题），笔者发现有数以万计的招聘或分享招聘相关的信息。相对跑招聘会、网投简历这些传统求职方式，借力微博找工作正成为今年的求职新宠——企业通过微博发布招聘信息，因为微博一次只能回复140字，求职者也纷纷写出“微简历”作为回应。

　　笔者随机看了看，其中有不少是应届毕业生的“微简历”。如：

　　男，国外金融管理本科，外资地产公司，外资管理咨询公司、国有银行实习。参加自行车拉力赛，篮球赛，英语演讲冠军队伍队长，与外国好友创过业。创新能力突出，对人热情同时冷静及细心。寻外资金融（私人银行投资银行）or市场，销售，战略策划工作（IT，电子数码产品，游戏行业)。

　　男，2014年船舶与海洋工程应届毕业生，责任心强、有良好的沟通协调能力和团队合作精神、能使用电脑并运用绘图软件，如：AutoCAD等完成相关工作，英语四级，有一定的英语读写能力和语言表达能力。希望从事海洋平台、船体结构部分的绘图及详细设计方面的实习。

　　女，现就读于西北大学国际关系专业，2014年6月硕士毕业，有行政和人力资源岗位的实习经验，通过了企业人力资源三级考试，英语六级，找一份人事岗位的工作。地点：西安、成都、长沙、武汉、广州都可。

　　本人1991年5月某日中国制造，长4450px，净重63kg。采用人工智能，各部分零件齐全，运转稳定，经二十多年的运行，属质量信得过产品。该“产品”手续齐全，无限期包退包换。售后服务好。

　　“微简历”相当于是吸引招聘方注意的探路石、敲门砖，因为有140个字的字数限制，很难全面、完整地展现个人信息，因此，微博上的“微简历”大多是对自己的简单介绍，很难全面的展示自己。有的求职者就用新意的表现形式来吸引招聘单位的眼球，如上面那个自称“产品”手续齐全的。

　　微博找工作虽然快捷和新颖，但成功几率究竟有多少？据优简历网调查发现获得面试机会并求职成功的并不多。不少发布了“微简历”的求职者也认为，140字确实很难展示自身实力，再加上微博求职还算新鲜事物，招聘双方需要观望和一定时间磨合。这这里优简历网www.ujianli.com不禁要提醒求职者，为什么不在100多字的自我介绍后附上自己简历的网址呢？这样用人单位可以对你能有全面的了解。什么？简历没网址，那来优简历给自己的简历生成一个独有的网址吧。

　　同时，笔者提醒广大求职者：随着微博和微信招聘信息与日俱增，但信息来源缺少必要的监管，求职者筛选信息时应尽量选择有信誉的企业或者是微博里V字认证的大企业，避免掉进招聘陷阱。优简历网国内首款以HR角度制作简历的工具，智能匹配简历模板，免费点评你的简历。还可以给简历生成网址，方便你投简历哦!