华夏基金高管减薪20% 或引发基金业降薪潮

　　根据媒体报道，管理规模第一的公募基金将开始大幅减薪。相关人士表示，华夏基金将减薪15%到20%，其中高管将减薪20%。

　　据报道，减薪的要求来自于股东中信证券，也有来自华夏基金本身的意思。“基金持有人在亏钱，整个证券行业也在亏损，减薪也是一种负责任的表态。”相关人士表示。

　　目前尚未有消息证实其他基金公司在减薪，但是证券行业减薪已经是确定消息。

　　中信、国信、广发等券商已经对不同业务部门的薪资结构进行调整，并从去年12月起下调了员工薪资，部分员工降薪幅度达20%。

　　国信证券人士曾向记者表示，国信的过冬早已经开始，细节甚至包括办公用纸的控制。

　　对比华夏基金公司旗帜鲜明降薪，其他基金公司则通过绩效考核不达标、绩效奖金缩水的方式变相降薪。

　　华夏基金本次实质性的降薪行为可能会引发其他基金公司股东的效仿，或可引发基金行业实质性的降薪潮。

话题

　　13日晚间证监会网站公布了受理华泰柏瑞、嘉实两家公司的沪深300ETF申请；15日，证监会主席郭树清在有关会议上指出，沪深300动态市盈率为11.2倍，显示出罕见的投资价值，意味着即时投资的年收益率平均可以达到8%左右。就2012年和未来的1年而言，沪深300是否已到投资区域？

　　“坚持投资消费行业有核心竞争力的企业。”

　　——华泰柏瑞投资总监汪晖认为，从宏观基本面的角度看，2012年应该是筑底的一年；从市场风格的角度看，小盘股仍面临较大的估值压力，但一些有核心竞争优势的成长企业已值得长期看好。

　　汪晖指出，目前沪深300的市盈率大约是11倍，比2008年的时候还要低，例如，2008年11月约为15倍。

　　在目前的市场环境下，汪晖表示将坚持投资于食品饮料、医药生物等消费相关领域中有核心竞争力的企业，并认为市场的下调正是买入的机会。

　　“部分中小市值个股估值仍偏高。”

　　——鹏华沪深300基金经理杨靖表示，经过长期的下跌，目前市场的估值水平已经降低到合理和相对安全区域。除部分中小市值个股估值仍然相对偏高外，以沪深300指数成分股为代表的个股已经进入到可进行长期价值投资的区域。鹏华沪深300指基去年四季报显示，该基金十大重仓股中有六只是银行股。Wind数据显示，截至2月15日，民生银行、招商银行、交通银行、浦发银行、兴业银行、建设银行今年以来的涨幅分别是9%、6.82%、9.15%、8.72%、12.62%、6.83%。

　　“重点关注低估值消费板块。”

　　——进入2012年以来，上证综指震荡走高。上投摩根投资总监兼双息平衡混合型基金的基金经理冯刚认为，从长期看目前估值体系是历史最低的时候，重点将关注一些低估值偏消费的板块，以及持续成长性比较好、比较明确的品种。银河数据显示，今年以来，截至2月10日，上投摩根双息平衡混合基金最近三个月以来的净值增长率在同类可比股债平衡型混合基金中位居第三。