2017年银行薪酬揭秘 中国16大银行员工柜员工资排名

　　银行的薪酬水平一直是年报季中受关注的焦点之一。

　　银行减员增效的趋势在2017年表现更明显。从目前已披露年报的15家银行看，2017年15家银行合计减员33837名员工，减幅1.7%，人员已连续两年下降。

　　不过薪酬则是有增无减，上述15家银行2017年员工薪酬总支出达1503.6亿元，上升5.4%。招商银行的人均薪酬蝉联首位，在2016年上涨近10万的基础上，2017年再涨3万，人均薪酬达48.98万元。

减员成行业趋势

　　截至4月2日，15家上市银行披露年报。整体来看，多数银行在2017年出现减员情况。其中“工农中建”四大行由于基数较大，因此减员人数较多。截至去年末，工商银行人数为453048人，相比2016年的461749人，减少了8701人，减少比例为1.88%，连续第三年下降。建设银行和农业银行减少人数均在9000人以上，前者去年减少9861人，后者则减少9391，中国银行则相对变化不大。

　　社科院金融所银行研究室主任曾刚认为，主要因为升级换代，目前电子化的程度越来越深，电脑、手机的操作越来越方便，不少需求可以直接在互联网上完成，减少了对物理网点的需求，相应柜面人员的需求也会下降。

　　“现在多数业务可以直接在网上完成，来网点办事的客户相比之前已大幅减少，我们今年在广州市已经减少了3个网点，这种趋势可能还会持续下去。”一家股份行的负责人在接受21世纪经济报道记者采访时表示。

　　不过与此对应的是，15家银行里也有部分银行扩大了用人幅度。其中，光大银行员工人数由2016年的42250人增加到2017年末的44066，增加1816人，增幅达到4.3%。

　　2016年上市的无锡银行这两年也一直处于扩张态势，人数从2015年的1279增加到2016年的1352人，再到2017年的1426人。人数三连跳，业绩也突飞猛进。无锡银行年报显示，2017年实现营业收入28.51亿元，同比增长13.16%；净利润9.95亿元，同比增长11.45%。基本每股收益0.54元。公司拟每10股派送现金股利1.5元。

　　减员似乎已是不可逆转的趋势，但降薪却只是一个传言。根据21世纪经济报道记者统计，15家银行去年合计发放薪酬1503.6亿元，相比2016年的1427亿元，增加了76.6亿元，在人员减少的情况下，薪金支出上升5.4%，就是说银行员工去年的平均工资出现了上涨。

　　四大行的绝对薪酬支出遥遥领先，2017年的薪酬支出均超过200亿元，其中农业银行最高，达268.3亿元。而薪酬最少的无锡银行仅支出3527.1万元。

股份制银行薪酬领先

　　2017年多家银行的人均薪酬超过40万，其中招商银行以48.98万元的平均薪酬领先，相比2016年的人均45.14万元，再次涨薪8.5%，这是招商银行薪酬连续第5年上涨。

　　排在第二名的中信银行，去年人均薪酬达45.36万元。

　　宁波银行排名第三，2017年宁波银行的利润增速达到双位数，位列银行板块前茅，员工的薪水也水涨船高。宁波银行的年报显示，去年宁波银行全年实现营业收入253.14亿元，同比增长7.06%；净利润93.34亿元，同比增长19.5%。除此之外，宁波银行总资产在2017年首次突破万亿元大关，达到1.032万亿元，同比增长16.61%。2017年宁波银行的平均薪酬达44.77万元，同比增长9.92%。

　　值得一提的是民生银行，去年民生银行因假理财风波被银监会开出“天价”罚单，但员工薪酬不减，根据同花顺统计，其人均年薪达42.71元，较2016年微升。

　　平安银行虽然整体薪酬仍居前列，但同比出现下降趋势。根据同花顺统计，2015年平安银行人均薪酬为47.26万元，而2016年则降至34.43万元，下降近13万元，降幅为27.14%，2017年则继续下降至32.1万元。

　　“去年薪酬变化不大，前年则降幅较大，主要是年终奖这块调整比较多，去年个别同事的年终奖甚至只有三位数。整体来看这几年薪酬的涨幅相比之前明显放缓。”一位平安银行前员工对21世纪经济报道记者表示。

　　虽然银行的整体薪酬增速有所减缓，但金融行业的收入仍位列行业薪酬前三甲。

　　瀚纳仕中国区执行总监兰熙蒙对21世纪经济报道记者表示：“金融行业的薪酬虽然依然处于金字塔顶端，但增速已大幅放缓，特别是银行业。银行业薪酬的变化也是行业周期波动的一个映射。目前中国经济进入转型期，过去银行赚钱赚到‘不好意思’的情况一去不返，未来银行业的收入将会越来越分化，高收入的职业经理人和低收入者将同时出现。”

　　国有大行的平均薪酬相对低一个台阶，不过相比2016年均有提升，如建设银行2017年的人均工资为27.32万元，相比2016年的25.86万元提升5.65%。

2017年16家银行人均薪酬情况

注：中信银行的数据统计口径为集团，数据来自于半年报，

有银行数据人员口径和薪酬口径可能略有偏差

　　我们为你梳理了影响力比较大的16家银行的半年报，采集的数据为：银行本公司的员工数量（除去劳务派遣以及子公司员工），薪酬的数据来源于上半年银行（非集团）的现金流量表中，支付给职工以及为职工支付的现金。

　　这16家银行的员工合计206万人，员工最多的两家银行是农行和工行，员工数分别为48万人和45万人，这两大银行也是上半年员工平均薪资最少的两家，分别只有11.45万元和11.33万元，农行平均每个员工半年比工行多出1200元。

和大银行相比，部分中小银行的薪资是他们的2倍到2.5倍，宁波银行、中信银行、平安银行三家银行牢牢占据银行薪资榜单的前三名，2017年上半年平均薪资分别为28.41万元、27.93万元和27.16万元。

这16家银行中，上半年人均薪资最高的宁波银行正好是最低的工商银行的2.5倍。

招商银行、南京银行和兴业银行的2017年上半年人均薪资也超过了20万元，分别达到了23.37万元、21.88万元和21.15万元。

　　和其他行业进行对比，银行业的人均薪资明显不如券商行业，中信证券、国泰君安、海通证券和广发证券的2017年上半年母公司人均薪资最低为29.98万元，都高于银行中最高的宁波银行28.41万元。

　　从上表可以看出，大部分银行的薪酬同比2016年上半年均有上涨，但其中华夏银行、浦发银行以及中国银行的薪酬略有下降。

值得注意的是四大行的上半年平均薪酬仅接近12万，远远低于上述16家银行的19万平均薪酬，但这也不难理解，一般股份制银行与四大行的平台有所差距，需要开出更高的薪水才能吸引人才，而且机制更为灵活，激励更到位，因此工资相对较高也不奇怪。

那与2017年上半年银行薪酬情况相比，在过去的2016年里银行的全年人均薪酬情况又是怎样的？

　　从2016年薪酬情况来看，国有四大行无论是薪酬总量还是员工人数，都可以碾压其他股份制银行。四大行人均薪酬平均为24.75万元，其中中国银行员工薪酬最高，农业银行薪酬最低。

下图是A股上市银行薪酬与员工数量情况表：

　　然而因为庞大的员工基数，如果有人认为国有四大行的员工薪酬较其他银行高，这我可就得提四大行喊声冤了，国有四大行的员工人均薪酬远远低于股份制银行和城商行。

　　例如去年银行员工平均薪酬最高的招商银行，员工人均薪酬46.57万元，是农业银行的两倍。大部分股份制银行员工薪酬都在40万元左右。

　　常熟银行是唯一一个员工人均薪酬低于20万元的银行。四大行员工人均薪酬排在银行业后七位，除四大行外，薪酬较低的还有张家港行和光大银行。

按照员工人均薪酬排名如下：

　　不过因为职位、资历、年限和能力的高低不同，员工平均薪酬数字只是放在同业中比较员工的薪酬状况，这一数字并不代表单个员工的薪酬。

　　而且前两年，银行业处于低谷期，净利润增速放缓，不少银行裁撤银行网点、减少员工数量，节约费用。

四大行就出现了员工减少的现象，2016年工商银行员工数量减少了7635人，建设银行和农业银行、分别减少6701人和6384人，中国银行员工减少人数较少，为1142人。

　　员工数量减少的不只是国有银行，股份制银行员工数量也出现了减少。如果员工人均薪酬最高的招商银行，2016年的人数为70461人，较2015年减少5731人，减少幅度为7.52%。

附：最新七家银行各岗位平均薪资

　　来看一看中国银行、农业银行、工商银行、建设银行、交通银行这五家国有商业银行的各岗位全国平均薪资：

1.中国银行（柜员岗位平均月薪4350元）

2.农业银行（柜员岗位平均月薪4000元）

3.工商银行（柜员岗位平均月薪5075元）

4.建设银行（柜员岗位平均月薪4630元）

5.交通银行（柜员岗位平均月薪4620元）

　　可以看出，五大行的全国平均工资都在4500-5500之间，当然这只是个平均数。在一线城市如北京上海广州这样的城市，如此月薪是无法支撑生活的。根据调查，北京的五大行月薪基本在6000-8000元不等。

除五大行外，股份制商业银行工资是怎样的呢？

1.招商银行（柜员岗位平均月薪5280元）

2.光大银行（柜员岗位平均月薪5280元）

　　整体上看股份制商业银行的全国整体平均月薪要高于五大国有银行，在一线城市的水平可能还会有所赶超。