晋江"一键堵控"提升警务效能 上半年群众满意率95%以上

　　闽南网7月12日讯 今年上半年，晋江警方启动“一键堵控”综合警务改革，坚持走“交管工作专业化”，全市群众对接处警满意率始终保持在95%以上。另外，晋江警方全面推行的“家文化”和变革绩效考评机制，大大提升了民警的队伍活力。

“一键堵控”提升综合警务效能

　　6月23日晚，两名女子走在晋江陈埭洋埭村步行街。其中一名女子挎包突然被一名男子从背后抢走。接警后，警方立即启动“一键堵控”工作预案，利用对讲机通报嫌疑人特征及逃窜方向，指挥调度民警及巡逻队员第一时间展开围追堵截抓捕，让嫌犯无处可逃。在步行街的一条巷子中，疑犯被早已在这设伏的民警和巡逻队员抓获。此时，离案发仅过去了30分钟。

　　“快速反应，指挥调度，围追堵截”，这是晋江警方“一键堵控”综合警务改革的特点，也大幅提升警方的综合警务效能。上半年，现行命案破案率达100%，一些有广泛影响的大要案件也100%侦破。同时，依托社会管理应急指挥中心，该局完善指挥调度机制，实现扁平化指挥和精确化调度。上半年，全市群众对接处警满意率始终保持在95%以上。

　　晋江警方还抽调相关业务部门的人员专门负责警情研判，成立了综合警情研判中心。中心成立以来，协助破获各类刑事案件600余起，摧毁团伙40个，抓获犯罪嫌疑人200多名。该局还将全市各类救援队伍、物资装备、避难场所、重点单位、处置预案等基础信息录入指挥中心平台，提高突发事件处置水平。

　　另外，晋江警方还坚持走“交管工作专业化”道路，强化逃逸案件侦破工作，从严惩处肇事逃逸者；上半年，交通事故死亡逃逸案件发14起破14起、破案率100%。

绩效考评机制变革细化到个人

　　今年以来，晋江市公安局制定出台了《绩效考评办法》，每月考评全局各单位业务；刑侦大队每月考评每个中队、搭档组。各单位将绩效考评细化到每一位民警，全面开展打防管控主要业务绩效竞赛活动，将考评结果与民警“津贴补助、评功评奖、提拔使用”挂钩起来，营造了良性竞争氛围，激发了队伍活力。

　　晋江陈埭派出所在绩效考评中，做到对各项工作任务有布置、有检查、有考核、有验收、有奖惩、有排名、有公布，将考评与评先评优、经济奖励等密切结合起来，做到以业绩论英雄。今年来，晋江陈埭派出所连续取得了“打、防、管、控、建”攻坚战第一名、打击入室盗窃犯罪攻坚月第一名和追逃专项行动第二名的好成绩，1~5月派出所绩效考核成绩均列全市前茅。

　　在警营文化方面，晋江警方全面推行“家文化”，营造互信互助、合心合力、平等友爱共事氛围，开展打造“名所名队名警”活动，为有梦想抱负、有经验才华、想追求进步的民警提供展示才干的舞台。（本网记者 林天真 通讯员 尤志贤 庄凌龙）